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스압)천안함 보고 왔다
간거 자체는 작년인데 날이 날이니만큼 이번에 올려봄 전역하고 또 이 동네를 오게 될 줄은 몰랐다 2함대 출신 2 + 육군 1 + 공익 1끼리 술마시다가 갑자기 얘기나오더니 그 다음날에 신청함 고추놈들 이상한데서 추진력 작동하는건 국룰인가 싶음 함머 정문의 포?토존 옆에 있는 회관에서 수병 안내를 받아 안으로 들어갔다 오랜만에 느끼는 개좆같은 정취에 몸을 맡기며 퀘퀘한 해군버스를 타고 목적지로 향했다 참수리-357정 실물 다들 알다시피 전쟁기념관에 있는건 퇴역한 다른 참수리를 개장해 만들어놓은 레플리카다 현측에 무서울정도로 많은 탄흔이 남아있음 같은 곳 같은 시간에 있었지만 탄흔이 단 하나도 없었던 우리 배와 너무 대조되는 모습이다 오랜만에 저 모습을 보니 NLL에서 빨갱이 경비정 상대로 전투배치 붙고 쏘기 직전까지 갔던 기억이 났음 아쉽게도 서해수호관 내부 사진을 찍은건 거의 없다 그래서 기억에 남은 것만 몇 개 찍어왔는데 3kg의 쇳덩이들 의무병 박동혁 병장의 몸 속에서 나온 파편이 무려 3kg였다 저 정도의 쇳조각들이 몸을 헤집어놓고 카포크가 찢겨나가며 내장이 우그러져나오는 순간에도 배 사람들을 살린다고 뛰어다닌거다 (*내장 이야기는 2함대 발행 『함정 손상통제 교훈집』에 실린 내용) 천안함 함수 뒤에 검은칠한건 항공대대 건물이다 PCC의 특징 중 하나인 마스트와 동그란 레이더가 완전히 사라진 모습 기억이 가물가물한데 아마 함 안정기(Fin Stabilizer)일거임 방향타랑은 다르게 함체 중간쯤에 있고 PCC에 안정기가 달린걸 처음 알아서 찍었을거임 음모론자 개병신새끼들이 물고 늘어지던 보호등 어떻게 폭발이 났는데 연약한 형광등이 안깨졌냐! 하는 레퍼토리였는데 림팩에서 어뢰인가 대함유도탄 실사 맞고 두동강난 퇴역함에서도 보호등이 안 깨진걸로 논파됐음 살벌한 문구들이 몇 있는거 봐선 통신실 내지 통기실인거 같음 함수 헐넘버 흐릿한 숫자들이 그간의 고난을 말해주는 것 같다 내가 물리학 쪽은 잘 모르는데 사진을 보니까 함수에서 절단부위로 가까이 갈 수록 선체가 우그러진 모습을 볼 수 있음 일반적인 배들은 철판이 열 때문에 팽창 수축을 반복하면서 저렇게 된다고 들었는데 폭발에서 발생한 강한 압력과도 연관이 있나? 이제부턴 천안함 기념관 내부 해군 출신 게이들에게 많이 익숙한 책상이 보인다 크아악 많이 본 침구류다 여기 사람 들어오면 경쾌한 "실전!"과 함께 전투배치 소리남 저 이불세트 한번 사볼까 해서 찾아봤는데 한세트가 9만원 내외더라 작전사에 있었던 실친 생일선물로 골려주려고 했는데 너무 비싸서 포기함 천안함에 남아있던 수병들 유품 이건 발전기 레플리카인가 피격 직후 상황을 적어놓은 패널들 SSU 또는 UDT 구조요원들의 묘사 46용사의 군번줄들 46용사들이 남긴 유품과 훈장, 표창들 그리고 마지막 가시던 길 ........ 부대 사진은 최대한 안 찍고 배 사진도 안나오게 하려고 했음 우리배 있나 보고싶었는데 서항은 안보이더라 해군상가 옛날에 신라제과인가 빵집 있었던거 같은데 어느 순간 사라져있었고 요즘은 그 자리에 뭐 안 들어왔나? 아무튼간에 10주기 행사 준비하고 진행했던 기억이 갑자기 또 나네 행사장에서의 그 울음도 안 가본 사람들은 한번 가봐라 해군 홈페이지에서 견학 신청할 수 있음 마지막으로 지금도 군갤 보는 해군 장병들의 안전한 항해를 기원하며 북괴 빨갱이와 정치병 음모론자새끼들은 불알에 신나 뿌리고 성냥으로 불붙이길 바랍니다 개새끼들아
작성자 : KNTDS고정닉
중소기업 마스터가 알려주는 '피해야 할 중소기업' 1부
1. 정부지원 사업 많이 하는 중소기업뚜렷한 캐시카우가 없으면 보통 정부지원 사업에 참여할 수 밖에 없음.정부지원 사업을 따 오려면 진짜 무수히 많은 서류 작업과, PPT 작업, 그리고 PT에 참가해야 함.이게 얼마나 좆같냐면 한글파일 100장, 피피티 60장은 기본으로 공장처럼 찍어냄.그것도 실제로 실행해야 하는 거라서 예산, 사업비 잡는 거 개빡셈.시발 정부는 뭘 그리 많이도 지원해주는지 좆같은 항목으로 존나게 많이 공고를 냄.좆소 입장에서는 뭐라도 하나 따와야 하니까 직원들 개같이 굴리면서 제안서 준비시킴.이거 막상 따온다고 해도 수행도 잘 안될 뿐 더러, 매번 감사 뜨고, 중간 중간 제출해야 할 서류, 보고서가 많다보니실행 인력들 줄퇴사 할 수 밖에 없음.사무직, 엔지니어 할 것 없이 줄퇴사가 이어지면 히스토리가 끊겨버리니 새로 인력 충원된다고 하더라도 헬파티는 계속 2부, 3부로 이어짐.일단 좆소 주제에 연구소니 R&D니 떠드는 곳들은 무조건 피해라.우리가 알고 있는 연구소는 석, 박사 출신의 고급인력들이 기술 고도화를 위해 연구하는 집단이지만좆소 연구소는 어중이떠중이 학사들(그래도 4년제임) 모아놓고 정부지원사업만 존나 시킨다.2. 점심값 안주는 중소기업이건 아주 기본이 안된 기업이다. 보통 포괄임금제, 시설 열악 이런 건 뭐 그럴 수 있다.솔직히 현 중소에서 투자기관에서 투자 못받으면 실제로 복지 여건, 시설 투자는 언감생심이니까.근데 점심값 조차 안주는 중소기업이라면 말이 다르다.투자를 받은 이후에도 직원 배려를 위한 복지, 연봉 상승 그런 건 절대 기대할 수 없다.보통 기업이라고 하면 매출액 대비 영업비용을 태워야 한다.개인의 연말 정산처럼 기업 역시 버는 게 있으면 쓰는게 필요하니까.근데 점심값을 주지 않는 회사에서는 이런 개념 자체가 형성되어 있지 않을 가능성이 높다.일단 영업이익이 잘 나지 않는 구조니, 비용을 태워야 한다는 개념자체가 없는거다.비슷한 맥락으로 청소를 직원에게 시키는 회사도 믿고 걸러야 한다.3. 가족 기업일반적으로 좆소기업은 지분의 일부를 가족이 얽혀 있는 구조가 많다.이건 관행이다 라고도 볼 수 있다. 서류상의 직원수를 늘리고, 심지어 실제로 가족이 경영에 참여하여,부족한 리소스를 메꿀 수도 있으니까.그런데 내가 말하는 가족기업은 대표의 영향력이 낮으며, 부족한 그 영향력을 가족이 대신 행사하려고 하는 경우를 말하는 거다.내 자식보다 내가 일군 일터가 귀하고 중요하다라고 생각하는 오너가 줏대있게 회사를 지키는게 아닌.일반 직원보다도 경험 없고, 일머리 없는 가족이 영향력을 행사하려들면 회사는 방향성을 잃을 수 밖에 없다.가족을 일반 직원이랑 다르게 대하려는 기업은 제대로 성과를 낼 수가 없다.4. 회사 규모를 키우고 싶어하지 않는 중소기업중소기업의 혜택은 실로 막대하다. 세금도 저렴하고, 각종 지원사업에도 참여할 수 있다.그래서 50명 미만의 규모를 계속 유지하려는 기업이 많다.투자를 받고 성장을 할 수 있는 기회가 계속 주어짐에도 불구하고, 그냥 50인 미만의 사업체 규모로 유지하는 곳은대표가 회사 돈을 은행 예금으로 생각하는 곳일 가능성이 높다.월에 2,000만원 받는 것에 라고 생각하는 딱 그 정도의 사업체다.회사가 인력난에 빠지건 말건, 지금 중요한 일거리가 뭉개지던지 말던지 그저 대표는 자기가 빼서 쓸 수 있는 월급이 얼마다가 중요한 것일 뿐.사실 회사가 규모를 키우는 건 정말 리스키한 일이긴 하다.하지만 회사 스스로 성장하고자 하는 의지가 아예 없으면 그 직원의 발전도 절대 기대할 수 없다.성장하는 기업은 무능한 직원을 속아낼 줄도 알고, 유능한 인력을 영입할 줄도 안다.회사를 구성하는 대부분의 직원의 자기계발과 경험, 학습을 중요하게 여길 줄 아는 곳은절대 현 상황에 머무르지 않는다.일단 1부 끝. - 중소기업 마스터가 알려주는 '가야할 기업 1위'1. 머꼴 경리가 재직중인 회사어차피 ㅈ소기업 재직자의 인생은 거기서 거기다.그러니 복지라도 챙겨야하는데 ㅈ소기업 특성상 복지는 찾기 어렵다.하지만 그중에서 가장 큰 복지는 바로 '경리' 아니겠냐?여기서 '머꼴리는 경리'란 단순히 성적인 대상이 아니다.캐드를 잘하는 경리, 꼬들밥 잘하는 경리, 상하차 잘하는 경리 등등ㅈ소기업에서의 경리란 마치 포켓몬의 이브이 같아서 현장의 상황을 보고 진화한다.그렇기에 사람이 무언가에 열중하는 모습을 보면 여간 꼴리지 않을 수 없다. 2. 공장에 강아지를 키우는 회사일단 귀엽다.직장상사는 ㅈ같을 확률이 높고 연봉은 짜며 복지도 없다.거기다 ㅈ소기업 재직자의 사회적 인식은 ㅈ박았지만출근을 하면 나를 유일하게 마주해주는 존재가 바로 강아지다.또한 복날에 최고의 점심으로 다가올수도 있으니 이것만큼 좋은건 없다.3. 젊은 사장이 운영하는 회사개씹 꼰대새끼들은 말이 안통한다.한국인이면 뭐하노? 말이안 통해서 외노자랑 다를께 없는데?그나마 젊은 사장이면 도전의식이 있어서 회사를 키워보려고 직원 말이라도 듣지ㅈ꼰대새끼가 사장이면 직원들보고 맨날 힘들다하면서 자기차량은 계속 바꾼다.또한 사장이 젊은 여자라면?이거만한 '신분상승'의 기회가 있겠노?4. 구인공고가 정확한 회사직원복지에 '월1회 오마카세 제공'이라는 소리에 입사하고보면월1회 사장 마누라가와서 집밥(엄마카세)를 해주고 사라지는애1미 없는 허위공고가 판을 친다.연봉을 3천준다고하면 진짜 3천주는 정직한 회사가 가장 좋은 회사다.
작성자 : 운둔형도토리고정닉
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