계약서에는 주휴일 월요일, 근무시간 18시부터 22시까지 주 5일 근무한다고 썼어

토,일요일에는 시급 1.5배 되는거랑 주휴일에 근무하면 시급 1.5배, 10시 이후로 시급 1.5배 라고 들었음.

1. 시급 계산하는거 컴퓨터가 전부 계산함? 카운터에 근태관리에서 찍는거 있잖아.

2. 시간표에 주 4일 근무하는 주간이 있으면 그 주에 근무시간 15시간을 채웠을때 주휴수당을 받을 수 있어? 받을 수 있으면 몇시간치?

3. 계약서에서는 18시~22시인데 사실상 시간표에 나오는대로 시급을 받는거지? 아빠는 3시간 근무해도 4시간치 줘야된다고 그러는데 영 아닌거같아;;

4. 시간표에는 18시~21시 근무한다고 되어있었는데 한번은 점장님이 마감청소 해보자고 23시까지 한적 있음.. 이거는 시급을 어떻게 계산하는거야?

5. 시간표에선 3시간 근무한다고 해도 점장님이 같이 있을때 한정으로 2시간 30분 근무 + 30분 휴게 하는데 이 30분은 시급을 못받는게 맞는거지?

이거 말고도 모르겠는게 있을거같은데 가장 먼저 떠오르는거 질문함 ㅜㅜ