다들 이거 따면 연봉 7000~8000 받는다고 하지? 과연 그럴까?

전혀 아니다. 다들 진실을 몰라서 하는 소리지만

흔히 말해 시설관리 같은곳 가서 경력쌓고 저 자격증 응시해서 최종합격까지 한다 치자

보통 꿈에 그리워서 연봉 몇천 받는다고 하는데

다 거짓이다. 시설관리 같은곳 경력 쌓아도 건축전기 연봉은 3000~4000때 아니 평균 이정도다.

흔히 말해 기술사란 내가 경력 실력 기술업계에서 오랫동안 근무해서 실력을 인정 받고 싶은데 그러한 증명을 해줄 만한게 없다.

보중수표 란게 없다는거다. 그럼 뭐가 있을까?

그걸 대체 할만 한게 기술사다. 기술사도 흔히 말해 경력이라는게 좋은 회사 좋은곳에서 경력 실력 쌓인곳

아니면 학벌이 명문대권 이거나 아니면 석사이상 아니면 공기업 공무원에서 재직중 이거나

기술업계는 흔히 말해 경력 깡패이고 실력 그 자체다.

우리 자붕이들 기술사 기술사 그러는데 기술사 허황된 소리 말고 기술업계 에서 좋은경력 쌓고 나아가길 바란다.

헬조선 기업들 그렇게 호락 호락 하지 않다 너희들 생각하기에 복지? 고임금? 그런 꼬우면 공무원 공기업 하면 되지~

복지 고임금 이면 직원들 나태해져서 임금 조차 안줄려고 하는데 뭐터러 성과없이 손해보고 하는 헬조선 기업 사장들이 있을까?

맨날 이론만 공부하고 현업에서 실무를 모르면 기술사를 딴들 무슨 소용이 있을까?

기술사? 기술사도 이론 공부다.

기술사 기술사 그러는데 답답해서 글 좀 써본다 

니들이 생각하는 기술사 응시자 인원좀 봐라 만약 연봉 7000 받는다고 하면 사람들이 다 달려 들어겠지

지금 회계사 노무사 이런것도 차고 넘치는 마당에

니들이 고연봉 과잉복지 혜택을 누릴수 있는것은 명문대 나오는것 밖에 없다

한국사회에서 20대 학교가 결정이 된다. 그리고 문과는 예외하고 공대만 따져보자

기술사 기술사 할 시간에 좋은회사 좋은곳 가서 좋게 배울수있는 회사가서 경력 쌓을 궁리 하자

명문대 가 아니면 실력을 뭘로 승부할까? 그건 그 다음으로 경력이다 경력부터 쌓고보자

소기업에서 중소기업에서 중견기업으로 이직해서 2번 이직해서 연봉 4000을 받는 사람이 있다.

다들 경력 쌓을 궁리 부터 하자.