고용노동부가 청년들의 지방 이탈을 방지하고 비수도권 기업의 고용 활성화를 위해 '2026년도 청년일자리도약장려금' 사업을 대폭 개편해 시행한다.
지난달 25일 고용노동부에 따르면 이번 사업은 비수도권 기업과 해당 지역 취업 청년을 우대하는 방향으로 개편됐으며, 26일부터 본격적으로 시행됐다.
청년일자리도약장려금은 신규 일자리 창출을 위해 청년을 채용하고 고용을 유지한 중소기업과 장기근속한 청년을 지원하기 위해 마련됐다.
기존 1·2유형으로 운영되던 사업은 올해부터 수도권과 비수도권 유형으로 나뉘어 지역별로 차등 지원된다.
가장 큰 변화는 비수도권 취업 청년에 대한 근속 인센티브 강화다. 노동부는 인구감소 수준과 일자리 미스매치 정도에 따라 비수도권 지역을 일반, 우대지원(44개 지역), 특별지원(40개 지역)으로 세분화했다. 이에 따라 비수도권 취업 청년은 6개월 이상 재직 시점부터 2년간 반기별로 지원금을 받게 되며, 지역에 따라 각각 최대 480만 원, 600만 원, 720만 원을 지급받는다.
기업을 대상으로 하는 지원금은 기존 수준을 유지한다. 청년을 고용하고 6개월 이상 고용을 유지한 5인 이상 우선지원대상기업은 1년간 최대 720만 원(월 60만 원)의 지원금을 받을 수 있다.
수도권 유형은 4개월 이상 실업 상태이거나 고졸 이하 학력 등 취업애로청년을 채용한 기업이 대상이며, 비수도권 유형은 청년 채용 우선지원대상기업과 산업단지 입주 중견기업까지 지원 범위가 확대된다.
임영미 노동부 고용정책실장은 "일자리와 임금이 수도권에 집중된 상황에서 이번 장려금이 지방 내 양질의 일자리 창출을 지원하는 마중물이 될 것"이라며 "지방에서 청년들이 안정적으로 취업하고 성장하는 데 실질적인 도움이 되길 기대한다"고 밝혔다.
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