여기서 주목해야 할 부분은 지원 자격이 '고등학교 또는 전문대 졸업자(예정자 포함)' 로 제한됐다는 점이다. 이와 같은 조건이 알려지자 온라인 취업 커뮤니티에는 지원 가능 여부를 묻는 글이 잇따르고 있다.

단순한 스펙 점검을 넘어 "4년제 학위를 기재하지 않아도 되는지", "최종 학력을 고졸로 작성해도 문제가 없는지" 등 학력 기재 방식에 대한 질문이 다수 올라오고 있다. 일부 지원자는 서류 통과 가능성을 높이기 위해 대졸 학력을 의도적으로 제외하는 방안을 고민하는 모습까지 보이고 있다.

학력 낮춰서라도 지원하고 싶어... 왜? '성과급' 구조 때문

사진=sk하이닉스 탤런트허브 홈페이지 

취업 시장도 빠르게 반응하고 있다. 주요 교육업체들은 SK하이닉스 채용 대비 단기 강좌를 잇달아 개설했고, 직무적성검사인 SKCT 대비 교재 역시 판매량이 급증하고 있다. 구직자들 사이에서는 SK하이닉스 입사를 하나의 시험처럼 여기는 분위기가 형성되며 '하닉고시'라는 표현까지 재등장했다.

SK하이닉스 입사 인기 배경에는 업계 최고 수준으로 평가받는 보상 체계가 자리하고 있다. SK하이닉스는 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS)을 지급하는 구조를 갖추고 있는데, 최근 반도체 업황 회복 기대와 맞물리며 성과급 규모에 대한 기대치도 빠르게 높아지고 있다.

사진=sk하이닉스 홈페이지 

안정적인 고용과 높은 보상을 동시에 기대할 수 있다는 점이 맞물리며, 이른바 '킹산직'으로 불리는 생산직 채용에 지원자가 몰리는 현상이 이어지고 있는 것이다. 다만 학력을 의도적으로 축소하거나 사실과 다르게 기재하는 행위는 채용 과정에서 불이익으로 이어질 수 있어 주의가 필요하다는 지적도 나온다.

업계 관계자는 "지원 자격을 엄격히 제한한 채용일수록 서류 검증 절차 역시 강화되는 경우가 많다"며 "단기적인 합격 가능성만을 고려한 무리한 지원 전략은 오히려 리스크가 될 수 있다"고 조언했다. 

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