1. 학점, 토익 (기본이 되며 가장중요한거 반박불가)
2. 그 병원 자체시험/자소서는 잘 썻는지(책보고 가이드라인대로 쓰면 대부분 가능)

3. 잘생기거나 예쁘지 않아도 좋은데 자신이 깔끔하며 서비스직에 어울리는 인상인지(공부만 하는 애들은 의국에 많오...)
4. 나의 언변이 유창하고 인성이 바른지(아니이거 진짜 나도 너무신기한데 학교에서 인성논란으로 소문 정말정말 안좋은 동기들 다 2차인성면접에서 떨어지더라... 면접관 눈 정확해...!)

- 애들 다 성적이랑 학교, 토익으로 줄세워놓고 합격자 미리 정해놓는다는 말이 많더라... 근데 면접 너무 못보거나 인성 아닌거같으면 떨어트리고 면접 특출나게 잘보면 붙이고 이런시스템인거같더라고.

- 지방 국립대 병원 제학점에 가능할까요에 대한 질문은 우리학교 근처에 충북대병원 있는데 거기 이번에 300명??310명모집이었는데 모집인원보다 5명 더 지원했어 315명?? 이정도면 정보 충분하지??(이번에 세브 0000모집이라 더욱 그런거일거같긴 한데 간호간병 통합과 간호등급제와 이직률때문에 이 기세가 쉽게 사그라들거같지는 않음)

- 수도권 3교대하는 병원도 제대로된 대학병원 아니면 세후300안받는병원 있다.(00대학교(부속!!)병원(사학연금도 못넣는 병원), 대학교이름들어있는데 2차병원 등등) 그래도 세전300은 무조건넘음