OECD 홈페이지에 올라와있는 나라별

연평균 근로시간  ( 출처 : https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm )

맨 오른쪽 바로 한단계 전이 한국이다. ( 근로시간 두번째로 많음 )

OECD 자료참고로  한국인이 만든 근로시간 표

여기서 봐도 2000시간이 가뿐히 넘어간다.

그런데 이상한점이있다.

저게과연 올바른 통계일까.

OECD 홈페이지에 나와있는 근로시간의 정의를 보자

( 출처 : https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm )

정규근로시간부터 파트타임,

그리고 연장근로까지

심지어 수당지불안하는 연장근로까지 다 포함되어있다고    ( 공휴일,병이나 일시적 장애로 인한것은 제외 )

정의에 나와있다. 

그럼 계산을 해보자.

헬조선 연평균 근로시간이 대충 2100시간이다.

2100시간을 365일로 나누어 보겠다.

하루 5.7시간이 나온다.

하지만 주말에도쉬고 명절날 같은 빨간날을 제외하는데 총 66일

근로일수는 거의 294일 정도다. ( 출처 : 

https://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&query=2015년+빨간날&sm=top_hty&fbm=1&ie=utf8 )

다시 계산을 해보자.

2100시간을 294일로 나누면

7시간...

엥..?  뭔가 아다리가 맞지 않는다

그래..

휴가도 있으니 진짜 많이잡아서 10일로 잡아보자

2100시간을 284일로 나눠보자.

7.3시간...

하루 7시간

주 5일  35시간, 한달 140시간이라는 계산이 나온다.

( 참고로 근로기준법에는 주40시간 연장 12시간 총 52시간 일할수있음 )

밥먹듯이야근하고 밥먹듯이 새벽에 퇴근하는 조센국의 현실과는 정말로 동떨어지는 자료이다..

왜 이렇게 나오는지 두가지 상황을 생각 해 볼수있다.

1.

Actual hour worked ( 실질 근로자 )

를 취급한다고 정의에 나와있었는데

비정규직이 근무하는 시간을 안들어갔을수도 있다.

2.

정의에는 unpaid overtime ( 수당미지불 연장근로 ) 

도 포함한다고 적혀있지만

조센국에선 아에 연장근로를 했다는 일지조차 안쓰고

야근을 시키는 경우를

생각 해 볼수있다.

그 외에도 주말에 출근시키고 근로일지에 안찍는다던가 생각가능함...

결론은

저 조센국이 노동시간 1등먹는 통계조차

노동법전에서나 상상가능한 꿈의 통계자료라는거다.

현실적인 통계자료로 고쳐보자면 이렇다.

3122 / 284 = 10.9999