1. 은비갤의 문제점이 있다면? 있다면 해결방안 제시

- 일하는 사람이 적다

  생일 서포트 총대로서 좀 길게 쓰겠습니다. 어차피 노동 인재풀은 한정적이며, 모든 갤이 일손이 부족하여 다 같은 사람들을 돌려쓰고 있는 게 현실입니다. 그런데 한 사람이 일을 맡는 데에는 한계가 있어 모든 곳의 일을 다 맡을 수는 없습니다. 따라서 다른 곳보다 먼저 일꾼을 섭외하는 것이 중요합니다. 이번 생일 서포트의 경우, 스탭 구인 공지가 늦었기 때문에, 먼저 구인을 한 갤들로 인원이 몰렸습니다. 구인을 더 빨리 시작했으면 지금보다 더 많은 스탭을 모집할 수 있었을 텐데 매우 아쉬운 부분입니다. 다음부터는 일손이 필요하다면 가능한 한 빨리 구인을 했으면 좋겠습니다.

  더 좋은 방법은 인재풀을 확장하는 것입니다. 만약, 기존의 인재풀 외의 사람들이 의지가 없어서 안 하는 것이라면, 인재풀 확장은 불가능합니다. 그러나 의지는 있는데 능력이 부족한 사람들이 있다면, 육성을 통해 이들을 일꾼으로 만들 수 있습니다. 후자라면, 도비 육성 프로젝트를 통해 차기 일꾼을 육성시켜보고자 합니다.

- 아이즈원 떡밥 이야기가 적다

  떡밥이 나왔을 때 이에 대한 활발한 이야기를 나누지도 않고, 방송 중계를 달리는 사람도 적습니다. 별의별 게시물이 다 있는데 정작 본 떡밥 관련 글이 적은 이유가 본 떡밥에 관심이 많지 않은 것이라면, 이는 근본적인 문제이기 때문에, 본인들이 관심을 주는 방법밖에 없습니다. 반면, 관심은 많은데 그저 성향상 글을 잘 안 쓰는 것이거나 뭐라고 써야 할지 모르는 것이라면, 전체 회의를 통해 방향성을 잡고 적극적인 분위기 형성을 시도하는 것이 적절한 방법입니다.

2. 지원하게 된 계기

  긍갤에서 꾸준히 노동을 하고 있는데, 늘 완장을 거치는 비효율적인 프로세스를 따르게 됩니다. 이러한 비효율적인 메커니즘은 절대적인 손실을 발생시키기 때문에, 이를 개선하기 위해 노동의 주체인 본인이 직접 완장의 권한을 취득하고자 합니다.

3. 갤 관리 가능 시간대

  현재 생일 서포트 총대를 담당하고 있으며, 서포트 총대의 일이 최우선이기 때문에, 서포트 업무 진행에 따라 생활 패턴 자체가 불규칙적입니다. 따라서 생일 서포트가 끝날 때까지는 정규적인 시간대를 보장해드릴 수 없습니다. 다만 지금도 가능한 모든 시간에 갤러리 모니터링을 하고 있으며, 이는 일반적인 완장의 관리 시간 이상일 것입니다.

4. 긍갤 부흥을 위해 하고 싶은 게 있다면?

- 긍갤 정규 방송 (긍BS)

- 각종 이벤트, 대회 개최 (이미 아이템은 많음)

- 도비 육성 프로젝트

5. 자신이 부매가 되어야 하는 이유

- 업무의 효율화

6. 장단점

- 하는 게 많음

- 할 수 있는 건 더 많음

- 완장 욕심이 없음

7. 권은비 입덕 계기

  원래 울림을 좋아했고, 울림에서 그 프로그램에 출전한다길래 봤습니다. 그 이후는 생략하겠습니다.

8. 신고에 따른 제재를 어느 선으로 잡을지

  제재가 필요한 글은 신고 여부에 상관없이 제재 대상입니다.

9. 자신이 정한 뇌절의 선

  마찬가지로, 문제가 되는 글은 횟수에 상관없이 제재 대상입니다.

  제재 대상으로 볼 수는 없지만 무의미한 글을 불필요하게 반복하여 갤 분위기를 흐린다고 판단이 되면 글삭 조치에 들어가고, 본인의 글이 문제가 되어 글삭 조치를 받았음을 인지했는데도 계속한다면 바로 차단입니다.

10. 서포트 참여율을 높이는 방법

- 독촉, 공포 영업

11. 겸임의 기회가 있다면 할 것인지

  타갤 완장 겸임을 이야기하는 것이라면, 안 합니다.

12. 갤가이드를 손 본다면?

  처음부터 새로 뜯어 고칠 것입니다.

13. 가장 자신 있는 노동 분야

- 다

14. 부매 생활을 장기간 할 수 있는지

- 원하신다면

15. 자신만의 멘탈 관리 방법