안녕

도쿄 신바시에 본사를 두고 있는 모 회사에서 근무중인 아재야

다다음달엔 조금 남쪽으로 이직하게 되었어

인터넷 서핑하다 이런 마갤도 있는걸 보고 반가워서 그리고 이 와중에도 일본 취업을 생각하고 있는 분들이 계신거 같아서 썰 좀 풀어볼게

참고로 난 신소츠 출신이야

- 일본어가 되는건 '최소조건'임

당연한 이야기지만 일본에서 일하려면 엄청 특출난 무슨 기술을 가지고 있지 않는 이상 일본어를 할 줄 알아야 하지

그리고 일본어가 된다는건 직장생활을 하기 위한 최소조건이지 무슨 기술같은게 아니야

일본어는 일본인이라면 아무나 다 하는거고 외국인으로서 경쟁력을 가지려면 일본어를 일본인에 버금가게 하는데다가 플러스 알파가 있어야 함

일본어'만'으로 일본 취업을 하려는 것은 너무 얕은 생각임을 미리 알려둔다

- 한국 대학명은 전혀 영향력이 없다

한국에서 그냥 학부나와서 일본 취업을 하는 것은 너무나도 불리한 조건하에 경쟁하는거지

일본은 대학 3학년 하반기부터 취업 설명회 다니면서 엔트리 시트를 쓰고 3학년 말~4학년 초반까지 신졸 채용, 우리말로 공채에 승부를 보는 취업시장이야

그리고 이때가 외국인들이 유일하게 '외국인 채용 와쿠'(미안하다 와쿠를 우리말로 어떻게 표현할지 잘 모르겠네 TO라고 하면 되나?)로 신졸 취업이 가능한

시기이기도 하지 (중도채용(경력직) 되면 그런거 없이 일본인들과 경쟁해야 한다)

예를 들면 후지츠 같은 회사는 친절하게 SPI를 한국어 버젼으로 제공해주기도 한다

그리고 가장 중요한건 신졸의 기본 조건은 '재학중'이고 '다음년도에 졸업+입사 가능'이란거다

이미 졸업한 사람은 채용 대상이 되지 않음

즉 한국에서 대학 다니면서 신졸 채용에 응모하려면 3학년 말 학기 다니면서 일부러 비행기타고 일본 건너와서 회사 설명회 다니고 해야하는데 이게 가능한게 아니지

게다가 일본내 유명 대학에는 내놓으라 하는 대기업들이 입사설명회를 하러 '찾아온다'

정보도 극히 부족한 한국내에서 맨땅에 헤딩하는 식으로 찾아다닌다던가 하는거랑은 이미 출발선이 한참 다르지

그리고 서울대 정도만 그나마 한국에 관심이 있는 사람은 알지만 그 밑으론 거진 모른다고 보면 된다

그리고 서울대 나왔다는게 신졸 채용시 매리트가 될 가능성도 거의 없고(서울대 나왔으면 일본 신졸에 응모하진 않겠지만)

- 경쟁상대는 '일본 대학에 재학중인 외국인' 이다

외국인으로서 신졸 취업시 비교 대상은 일본인 대학생 + 일본대학(원)에 재학중인 외국인이다

해외에서 물론 다이렉트로 응모하는 경우도 있겠지만 ...

그럼 경쟁상대에 대해 알아볼까?

일본인은 당연히 논할 것도 없고, 일본 대학(원)에 재학중인 외국인은 보통 2~4년(혹은 그 이상) 일본에서 생활하면서 대학 이상의 학업이 가능한 일본어+일본 생활 적응력의 습득을 마친 사람들이다

당연히 엔트리 시트 쓸때도 일본 기업들이 원하는 학창시절 에피소드, 성장을 위해 투자했던 일 등을 '일본 내의 경험'을 바탕으로 작성이 가능하지. 그리고 일본에서의 경험을 바탕으로 작성된 내용은 당연히 일본 생활을 해보지 않은 지원자가 쓴 거랑은 인사팀 담당자들에게 다가오는 느낌 자체가 다르겠지

그래서 여기서 일단 일본 생활을 하지 않은 사람은 좋은 일자리 취업의 문 자체가 극단적으로 좁아지게 된다

- 최고의 선택은 일본 대학(원) 유학, 정 안되면 교환학생도 한가지 방법

그래서 진정 일본의 좋은 기업에 취업하는 것을 궁극적인 목표로 삼고 있다면, 일본 대학(원)에 진학하는걸 추천한다

대학에 다닐 수 있다는 건 기본적으로 일본인과 동등한 레벨의 교양을 일본어로 쌓을 수 있다는 것을 전제로 하기 때문에 2개국어 이상은 된다는게 기본적으로 깔리게 되지

그리고 일본 생활 자체에 적응=회사 생활 적응 가능성도 높아짐이란 등식이 성립될 수 있고

위에서 말한 대학 다니면서 취업활동 하기도 당연히 일본인들과 동일한 조건으로 할 수 있게 된다

경우에 따라선 외국인 와쿠를 따로 가지고 있는 기업의 경우, 외국인들끼리 경쟁을 할 수 있으니 더 쉬울 수도 있겠지

아 물론 일본내 대학은 절대적으로 좋은 대학을 가길 바란다

얘네들 대학 랭크 크게 따지기 때문에 대학 이름이 이상하면 대기업 ES통과하긴 하늘의 별따기다

사립 대학중에 외국인 전형이 있는 좋은 대학들이 있으니 잘 알아보고 (국립 상위권 대학 전형은 일본인들과 거의 동일한 수준으로 해야 한다)

하지만 사람에 따라선 학부나 대학원 다니기가 어려울 수도 있을거야

그럼 '3학년'때 일본에서 교환학생을 할 수 있도록 플랜을 짜는 것도 도움이 된다

실제로 내 지인중에선 교환학생때 취업활동 해서 내정받아놓고, 4학년 한국에 돌아가 졸업하고 다시 일본에 건너와서 아직도 계속해서 일하고 있는 사람도 있다 (이미 십년 이상 넘었다)

- 나이는 보지만 궁극적인 장애는 되지 않음

나이가 많은걸 물론 선호하진 않는다

하지만 나이가 많은 합당한 이유가 있다면 (병역->대학원을 다녔다던가, 대학 휴학하고 특별한 스펙을 쌓았다던가) 나이가 많다는것만으로 떨어트리진 않는다

실제로 나도 병역필에 대학원졸이라 나이가 꽤 많은 상태에서 신졸 응모를 했지만, 의외로 대기업들쪽에서 엔트리 시트 통과율이 높았다

다양성을 중시하는 대기업들은 꼭 나이가지고 자르진 않는다

다만 중견이나 게임회사 같은 곳은 다양성보단 젊은 인력을 선호하는지 ES통과시켰다가도 떨어트리고 한 경우도 있었다

- 어학원은 학력이 아님

간혹 어학원 다니면서 취업 알아보려는 사람도 있는거 같던데 어학원 다니고 있는건 신졸의 요건이 되지 않는다

- 외국인 대상 취업 박람회는 기본적으로 좋은 기업들이 참가하지 않음

인터넷에서 간혹 코트라 관련 취업박람회라던가, 일본쪽에서도 외국인 대상으로 취업 박람회를 개최하는 경우가 있는데 선택의 폭이 상당히 좁다

그나마 제일 나은 레벨이 파나소닉 같은 회사의 중국 현지 채용이라던가일 정도로 일본 현지에서 신졸 채용으로 사람들이 노리는 상위 직종은 그런데 안나온다

대기업 자회사 같은게 간혹 나타나는 경우는 있는거 같더라만

그러니 신졸을 노리는게 가장 좋다

- SPI공부는 철저히

신졸+좋은 기업은 거진 SPI 본다고 보면 된다

적성검사라는 이름을 달고 나오는데 공부 안하면 못푸는거다 꼭 책사서 공부하도록

- 컴퓨터 공부 해놓으면 좋다

위에 후지츠 언급도 했지만 IT라고 다 블랙인게 아니고 대기업+IT도 굉장히 많다 (외국계열도 포함)

메이커 기업이라도 요즘은 IT로 시프트하는 추세라서 IT관련해서 무언가 강점이 있다면 상당한 어필 포인트가 되고 기업도 관심을 가질거다

언어 대충해서 영업하려고 하면 한국인은 경쟁력을 가지기 힘들기 때문에(영어 네이티브 외국인 유학생한테 못이긴다 의외로 엄청 많다) 컴 기술 습득을 추천함

SE를 지원할 수 있다면 신졸로서 소니 파나소닉 후지츠 히타치 NEC Deloitte Accenture IBM EY PwC Microsoft 등등도 충분히 노려볼 수 있다

- 꿈은 크게 가져라

어설프게 중소 갈거면 한국에 남는게 낫다

일본도 철저한 하청주의라서 상류기업에 못가면 평생 하청->원청(혹은 원청의 하청) 출향의 테크트리를 타게 된다

아님 하청기업 영업직이라던가...

물론 한국 중소기업의 풍문을 듣자면 일본 중견정도 갈 수 있으면 훨씬 나아보이긴 하지만 중견 이하는 의외로 외국인에 대한 선호도가 크지 않아보이더라

키울 능력이 있는지도 의문이고

대기업들이 오히려 외국인들에게 관심을 많이 가진다 한국인이라고 차별하고 그런것도 없으니 높은 꿈을 가지고 도전하는게 좋다

대충 생각나는건 이정도네

궁금한 거 있음 댓글주면 가능한 한 성심성의껏 알려 줄께