[2018 대입잣대] 질을 따진 '취업유지' 비율 1위 성균관대..

2017.03.20

[베리타스알파=권수진 기자] 수도권 대학의 취업 후 직장 유지여부를 고려한 취업률(이하 취업유지비율) 순위에서 성균관대가 1위를 차지했다. 성균관대의 취업유지비율은 66.1%였다. 대학알리미에 공시된 지난해 대학별 취업률과 1차 유지취업률을 분석한 결과다. 유지취업률은 총 4차로 나눠 공시되며 조사기준일(6월1일)로부터 3개월 6개월 9개월 12개월 지난 시점에 조사된다. 1차 유지취업자는 6월 건강보험 직장가입자 중 6월 9월 모두 직장가입자 자격을 유지한 자를 뜻한다. 현재까지 대학알리미에는 1차 유지취업률만 공개된 상태다.  

취업유지비율 순위는 대학알리미가 공시하는 유지취업률과 취업률을 곱하는 방식으로 산출했다. 대학알리미의 유지취업률 항목은 이미 취업한 졸업자 가운데 취업을 유지한 비율을 공시해 최초 취업률을 반영하지 못하는 한계 때문이다.

성균관대는 최초취업률 69.3%에 1차 유지취업률 95.5%를 기록해 취업유지비율 66.1%를 나타냈다. 

수도권 대학의 취업 후 직장 유지여부를 고려한 취업률(이하 취업유지비율) 순위에서 성균관대가 1위를 차지했다. /사진=성균관대 제공

<취업 질 잣대, 취업유지비율..최초취업률 반영한 유지취업률> 

유지취업률은 대학 졸업자가 일정 기간이 지난 후에도 취업한 직장에서 계속 근무하고 있는지를 조사한 지표다. 취업의 지속성을 반영하기 위해 교육부가 2012년부터 도입했다. 취업률이 대학재정지원사업 등에서 중요한 지표로 활용되자 대학이 조사 기준일 직전에 단기 취업프로그램 등으로 일시적으로 취업률을 높이는 부작용 때문이다. 취업의 질적인 면은 고려하지 않고 양적 측면에만 몰두하는 현상도 방지하고자 했다.  

유지취업률이 높다는 것은 그만큼 안정적인 직장에 취업했다는 의미다. 유지취업률은 총 4차에 걸쳐 공시된다. 직장건강보험 조사기준일(6월1일)로부터 3,6,9,12개월 지난 시점의 건강보험 유지비율을 산출하게 된다.  

대학알리미는 조사연도 2월과 전년도 8월에 대학을 졸업한 사람들을 대상으로 매년 6월 취업현황 자료를 공시한다. 대학별 취업률을 직접 공개하지는 않는다. 대신 졸업생, 취업자수, 진학자수, 유지취업률 등의 현황을 공시하고 있어 취업률을 산출해볼 수 있다. 취업률은 취업자 수를 졸업자 수로 나눠 100을 곱해 산출한다. 다만 졸업자 중 진학자 입대자 취업불가능자 외국인유학생 제외인정자 등은 제외한다. 

취업의 질적인 측면까지 고려한 취업률 잣대로 활용하기 위해서는 유지취업률에 최초 취업률을 곱해 다시 계산해야 한다. 유지취업률이 취업의 질을 판단하는 요소이지만 이미 취업한 졸업자 가운데 취업을 유지한 비율만을 나타내기 때문이다. 통상 인식하는 최초 취업률에 유지취업률을 함께 반영해야 통상 인식하는 취업률에 근접할 수 있다.  

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