후보자 공통 질문입니다. 이미 이전에 답변한 사안이 중복 질문되었을 수 있으며, 그 부분은 답변 번호로 갈음하거나 답변하지 않으셔도 됩니다. 다른 사람(알파위키 현 후보자, 전현직 운영자 등을 포함하여)의 발언을 인용하여도 좋습니다. 다만 출처는 밝혀서 인용하여 주시기 바랍니다.

1. 간단하게 자신에 대해서 500 자 내외로 소개해보세요. 현실상의 부분에 대해서 소개하여도 좋고, 위키상의 활동이나 다른 인터넷 커뮤니티에서의 활동을 소개하여도 좋습니다.

2. 위키 활동 중 기여나, 운영 관련한 본인의 활동을 피력하고, 그 과정 중에 본인이 느낀 생각 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.

3. 본인의 위키 활동 중 상호 협력을 실천한 사례와, 편집 분쟁, 의견충돌, 신고 등의 갈등 문제가 발생한 사례를 제시하고 그 위키 활동 중 본인이 느낀 생각 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.

4. 후보자님의 알파위키 유입 경위와 출마 결정 동기에 대해서 설명해주세요.

5. 자신의 업무 강점과 단점, 필요한 경우 그 근거에 대해서 서술해주시기 바랍니다.

6. 운영진을 하면 어떤 일이 가장 어렵거나 힘들것 같나요? 이에 대해서 어떻게 대처하실 것인가요?

7. 이제까지 실수, 실패하였던 경험에 대해서 말해보세요.

8. 위키 운영자에 대해서 "책임지는 자리이다"라고 하기도 하고, "단순한 자원봉사자에 불과하다"라는 말도 있습니다. 이에 대해서 무급으로 활동하는 위키 운영자에게 지나친 가치적 완벽성 등을 요구하는 것이 희생을 강요한다는 비판이 있기도 합니다. 위키 운영자는 어떤 자리인지 밝히고, 위키 운영자에 대한 이용자들의 요구와 이러한 비판에 대해서 어떻게 생각하시는지 본인의 의견을 밝혀 주시기 바랍니다.

9. Rainbow 사무관 권한 남용 등 민선 체제에서 선발된 운영자가 권한 남용을 하기도 하고, 나무위키의 관선에서 선발된 운영자도 권한 남용을 하거나 권한이 회수된 후에 반달을 하는 경우도 있습니다.

   1. 본인이 생각하는 이상적인 선발 제도에 대해서 밝혀 주시기 바랍니다.

   2. 현 알파위키의 선발 제도의 장단점에 대해서 평가하고 이런 일을 예방하기 위해 구조적으로 개선할 점이 있다면 무엇일까요?

   3. 현 알파위키의 질의 응답 제도를 지속한다면, 어떤 질문을 하고 운영자를 선발하여야 이런 일을 예방할 수 있을까요?

10. 본인의 포부, 운영 계획이나 방향 등을 중점적으로 본인이 하고 싶은 말씀이 특별히 더 있다면 자유롭게 해주시기 바랍니다.

11. 알파위키 기본규칙의 서문을 읽고 본인의 관리자 업무에 대하여 반영하여 가장 중요하게 생각할 가치관에 대해서 자유롭게 서술해 보시기 바랍니다. 만약 본인이 중요하게 생각하는 가치관이 서문 내에 서술되어 있지 않다면 직접 서술하셔도 좋습니다.

12. 현 시점에 알파위키 이용자들이 알파위키 서문에서 가장 중요시 해야 하는 대목이 어디라고 생각하나요?

13. 현재 알파위키 기본규칙의 문제점은 무엇인가요? 또한 최근 개정된 기본규칙에 대해서 자유롭게 의견을 밝혀 주시기 바랍니다.

14. 용어 "반달"을 명확히 정의하고 그 예시를 있는 대로 나열하세요.

15. 알파위키의 운영에 대해서 자유롭게 비평해 보시기 바랍니다.

16. 알파위키 외부에서 물의를 일으킨 사용자의 운영진 선거 참여에 대해서 어떻게 생각하십니까?

17. 본인이 사무관이라고 가정할 때, 규정 승인 여부를 판단하기 위해서 어떠한 것들을 고려하시겠습니까?

18. 문의 및 요청, 소명의 각하 처리시에 옆 위키의 경우 표준을 거치지 않은 것만 각하 처리하고, 일반적으로 기각 처리하고 있습니다. 그에 비해 현실상에 각하 조치가 내려지는 요건은 꽤 다양하다고 볼 수 있으며, 각하는 요청에 대한 요건을 갖추지 못하였을 때 사용하게 됩니다. 운영진의 권한 행사 요청 한 가지를 정하여 각하가 될 수 있는 요건에 대해서 생각나는 대로 모두 나열해주세요.

19. 접속 및 운영 활동에 사용할 수 있는 시간은 어느 정도 됩니까?

20. 운영진간 논의에 의해 이용자나 운영진에 대해 구속력을 갖는 예시를 제시하여 주시기 바랍니다.

21. 외부 커뮤니티에서의 운영진의 활동 중 처벌, 허용 범위와 그 근거에 대해서 구체적이고 상세하게 답변해주시기 바랍니다. 필요한 경우 적절한 예시를 나열하여도 좋습니다.

22. 알파위키의 운영진이 알파위키 운영과 연관되어 타 커뮤니티 또는 위키에 대해서 외부개입이 허용될까요? 만약 허용되지 않는다면, 또는 허용되는 경우가 있다면 그 예시와 근거를 자세하게 들어 설명해주세요.

23. 어떠한 경우에 알파위키 운영진은 토론을 삭제하나요?

24. 후보자님은 이 위키 또는 다른 위키에서 차단 기록이 있나요? 만약 있다면 어떠한 사유로 차단되었는지, 사안에 대한 운영자의 판단은 적절하였는지 평가하여 보시기 바랍니다. 적절한 부분이 있다면, 본인 행동에 이를 어떻게 반영하는지 밝혀 주시기 바랍니다.

25. 규정 해석에 관한 내용입니다. 규정을 개정하거나 신설하는 경우, 해당 규정 제정 참여자의 능력 부족 등으로 인해 실제 규정 제정자가 규정 개정 토론에서 의도하고 제시한 방향과 차이가 있는 경우가 있습니다. 이때 규정에 서술된 그대로를 따라 적용할 것입니까? 아니면 규정 제정의 의도에 따라 해석하여 적용할 것입니까?

26. 문서 기여가 아닌 토론 기여가 대다수이고, 안끼는 토론 없이 끼어드는 사용자를 비하하는 말로 프로토로너가 사용되곤 합니다. 이러한 사용자들에 대해서 어떻게 생각하시나요?

27. 알파위키가 점차 규모가 커져간다면, 집단연구 문서 및 유머성서술 삭제측과 존치측의 대립이 더욱 격렬해질 수 있습니다. 후보자님께서는 어떠한 측을 지지하시는지 아니면 양측다 지지하지 않으시는지 알고 싶습니다.

    • 만일 2번에서 어느 한 축을 지지하신다면 그렇게 된 사유를 말씀해 주셨으면 합니다.

    • 만일 관리자로서으로서 토론 중재요청이 들어왔다면 상기에서 밝히신 지지성향 때문에 공정한 판단을 하시기 어려우실 수 있습니다. 이에 대한 대응책은 어떻게 생각하시는지 말씀해 주셨으면 합니다.

28. 문서나 이미지 등의 전체 또는 일부로 저작권 이슈가 발생하였습니다. 어떻게 처리하시겠습니까?

29. 위키에서 비로그인 이용자는 IP로 기여하며, IP는 특성상 보안 사정이나 통신사 특성 등에 따라 여러 현실상의 사용자들이 공유할 수 있습니다. 그와 동시에, 계정 역시 IP와 마찬가지로 여러 사람(가족, 친구 등 지인들)이 공유할 수 있습니다. 또한 공용계정같은 것을 생성하여 ID, IP를 공유하거나 심한 경우에는 한 반 전체가 같은 계정을 사용한다고 주장하는 경우도 있었습니다. 위키에서는 다중 계정/다중 IP 악용을 금지하고 있지만, 이와 같이 위키 내에서는 IP 혹은 계정이 한 정체성으로 대표되는 경우가 있습니다. 이러한 이슈로 발생하는 문제를 예상해 보시고, 어떤 이론을 적용하면 해당 부분을 합리적으로 해결할 수 있을까요?

30. 무기한 차단된 이용자, 또는 지속적으로 차단을 회피하는 사용자의 기여분을 삭제해야 한다고 생각하시나요? 존치해야 한다고 생각하시나요?

31. 운영자님은 자신이 옳다고 믿는 방향과 자신의 신념을 중요시 여기나요? 아니면 알파위키 다수의 사용자들의 가치관을 중요시 여기나요? (EX)본인이 다른 다수 사용자들과 의견이 다르다는 것을 알게 되었고, 본인이 운영진 논의 없이 독단적으로 처리할 수 있는 사안이 있는 경우

32. 위키에서 궁극적으로 보았을 때 차단 시스템을 없애야 한다는 타 위키 이용자의 주장이 있었습니다. https://board.namu.wiki/free/912460 해당자는 그 발언으로 인해 운영 방해로 간주되어 무기한 차단되었습니다.

    1. 이 사용자의 의견에 대해서 어떻게 생각하시나요?
       2. 해당자의 발언이 운영 방해에 해당할 수 있다고 보시나요?

33. 운영구조가 개편되어 관리자님이 부당한 업무 지시를 받게 되거나, 또는 이를 확인하였습니다. 이에 대해서 어떻게 처리하실 것인가요?

34. 후보자님께서는 다른 부계정을 소유하고 계시나요?

35. 후보자님은 성인이십니까? 미성년자이십니까?

36. 본인의 MBTI 성격 유형에 대해서 알고 계십니까?

37. 학업 성적은 어떤 편입니까? 또는 어떤 편이었습니까?

38. 관리자 직책을 맡다 보면 스트레스를 받을 수 있습니다. 스트레스는 어떻게 해소하는 편인가요?

39. 현실상의 지인들은 지원자님을 어떠한 사람으로 평가하나요?

40. 관심있는 분야가 있다면 어떤 분야인가요?

41. 평소 어떤 책을 읽으시나요? 인상깊게 읽은 책이 있다면 예시를 들어 주시고, 그 이유에 대해서 밝혀 주세요.

<제시문>https://board.namu.wiki/free/615666
위키 운영을 위한 토론 논의 싸움 테러와 대응들 일색이었죠.
운영자 체제는 더욱 복잡해져만 갔고, 운영자원은 줄어들 뿐이었습니다.
일반 사용자와 운영자 간 골은 깊어졌고요. 저놈보다 내가 잘 할 수 있는데, 저놈은 운영자에서 끌어내려야 해, 같은 소리가 빗발쳤습니다.
위키는 문서가 전부이며 이 문서를 지키기 위해 운영을 하는 겁니다.
그런데 어느샌가 "하드코어 위키러"들은 문서를 지키기 위해서가 아니라, 문서를 지키는 위키 운영 시스템을 지키기 위해 움직이는 듯했습니다.

위 제시문을 읽고 자신이 생각한 바를 자유롭게 표현해 보세요.

이 아래부터는 사례 문제입니다. 각 사례에 대한 본인의 생각과 처분에 대한 사유를 되도록 상세하게 밝히고, 해당 상황에 대해서 본인의 의견을 자유롭게 밝히시기 바랍니다. 정답이 정해진 문제가 아닙니다. 해당 부분은 운영자별로 의견이 천차만별로 다를 수 있고, 후보자님의 생각을 묻고자 하는 것이니 부담 갖지 마시고 답변해주시면 좋겠습니다.

case_a
토론 태도 불량 및 부적절한 수정 코멘트로 admin4에 의해 1개월 차단된 A가 소명 요청을 하였습니다. 이전에도 수 차례 토론 규정 위반으로 차단(1개월 차단되기 이전에 마지막으로 받은 차단은 3주 차단)되었던 사용자이며, 해당 소명자도 자신의 잘못을 인정하며 자신의 차단 기간 경감이라도 해 달라는 내용이었습니다.
하지만, 해당 소명에 대하여 다른 사용자가 "해당 사용자는 지속적으로 차단을 당했음에도 반성하는 태도가 없는 악질 사용자기 때문에 사면 신청이 아닌 차단기간을 늘려야 한다는 다수의 동의 댓글이 남겨져 있었습니다.", 사랑방이나 외부 커뮤니티 또한 1개월 차단이 너무 가볍다는 의견이 다수였습니다. 

case_b
문서 훼손으로 3일 차단된 계정 사용자 B에 대한 소명이 들어왔습니다. 억울하니 차단을 풀어달라는 내용이었는데 해당 소명글로 작성한 IP가 차단회피 사유로 48주 차단된 IP로 조회가 되었습니다.

case_c
한 인터넷방송 스트리머 문서에서 스트리머 당사자 본인이라고 수정 코멘트에서 주장하면서 지속, 반복적으로 해당 스트리머 문서를 통삭하여 다른 관리자에 의해 7일 차단되었습니다. C는 이후 소명과 함께 스트리머 본인임을은 방송을 통하여 인증하고 차단을 풀어줄 것을 요구하였습니다. 더불어 해당 문서를 삭제하지 않으면 운영진 및 해당 문서를 작성한 유저에게 법적 대응 하겠다고 했습니다. 
이 과정에서 다른 사용자 D가 코멘트 없이 해당 문서 삭제를 5회 추가 반복하였으며, 그 후 E는 해당 문서를 3회 연속 삭제하며 "야이 ㅅㄲ들아 본인이 지워달라잖아", "진짜 알파위키 운영진들 개XX네"(실제 욕설이 있었다고 가정해주세요) 를 수정 코멘트에 남겼습니다. 복구하는 과정에서 다른 알파위키 이용자들은 수정 코멘트로 임시조치 등 절차적인 처리를 충분히 안내하였습니다.

case_d
10개의 문서를 삭제하다 타 운영진에 대해 긴급차단된 F 사용자가 다음과 같은 글과 제목으로 소명을 제시하였습니다.

title: 차단 풀어주세요

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text : 한번만 봐주세요 다시는 안그럴게요

어떻게 처리하시겠습니까?

case_e
사용자 G는 현재의 알파위키 공개참여형 다중 계정 검사에 등재될 수준의 반달을 하였다. 해당 사용자는 무기한 차단되었다.
이후 해당 사건이 잠잠해진 3개월 후 G는 상당한 분량의 긴 사과문과 함께 '과거의 미성숙한 행동이었고, 다시는 그러지 않겠다. 앞으로 절대 규정을 위반하지 않을 것이다. 평범한 이용자로 지내고 싶다. 특정 분야 문서의 기여를 X자 이상 하겠다.' 라는 차단 소명을 게시한다.
소수의 이용자들은 '진정성이 돋보인다' '며 사면을 주장했으나, 대다수의 이용자들은 '악질적인 반달은 일벌백계하여야 한다', '이런 수준의 반달도 사면 될 수 있다는 선례를 남기면 안된다' 며 기각을 주장했다.
관리자 4명 중 3명이 기각, 1명이 사면을 주장했습니다.

당신이 사무관이라면, 어떻게 하시겠습니까?

case_f
토론에서 h IP로 사용하던 사용자는 이후 동일인 여부에 대한 어떠한 언급 없이 H 계정으로 토론을 계속 진행하였습니다. 그러나 h와 H로 다른 사람인 척은 하지 않았습니다만, 그렇다고 같은 사람이라고 밝힌 것도 아닙니다. 이 경우 후보자님께서는 어떻게 처리하시겠습니까?

case_g
알파위키에서 대량 문서 이동을 통해 문서 로그를 매우 어지럽게 만들어 꼬아놓은 반달이 발생했다고 가정합니다. 이 이용자는 다른 운영진의 판단에 의하여 무기한 차단되었습니다. 그러나 해당자는 오랜 시간(약 6개월이라 가정합시다) 전부터 알파위키에 기여를 하고 있던 성실 위키러였으며, 해당자는 소명 게시판에 본인의 계정이 해킹되었다고 주장하였습니다. 해당자의 동의를 통해 로그인 기록을 조회한 결과, 장기간(6개월)이상의 IP 기록이 매우 일관되었으나 반달 직전에 매우 상이한 IP 기록이 검출되었습니다. 또한 해당자는 계정 보안이 취약한 상태였습니다.(D2FL 상태이던지, E-mail ID/PW가 동일했던지) 해당자의 소명 처리를 두고 운영진간 논의가 발제되었습니다. 후보자님은 해당자를 어떻게 처리하고자 할 것인가요?

case_h
알파위키에서 형과 동생이 같은 IP를 사용한다고 설득력있는 상황으로 알려졌습니다.(예시1, 또는 IP로 발제한 후 다른 가족 구성원 A계정으로 토론에 참여하여 초록색으로 표시되었다는 등) 그러나 추후 해당 IP 이용자 A는 장기간 차단되게 되고, 이용자 B에 대한 차단회피 신고가 접수되었습니다. 확인 결과 A와 B는 IP가 동일하였습니다. 이에 대해서 B 처분을 어떻게 하시겠습니까?