1.동양권이다

일본과 한국 둘 다 같은 동양이다 보니 젓가락-식 문화라던지 인사, 예절부분에서 공통점이 굉장히 많음

물론 나라마다 차이는 살짝씩 있겠지만, 유럽이나 미국처럼 완전히 동떨어져 있지 않음

결론은 문화가 비슷하다는거임 그리고 일할 때 문화가 무슨 상관이냐 할 수 있는데, 상당히 영향이 큼

직장도 다 사람사는 곳이기 때문에, 아예 새로운 미개척지에서 다양한 인종이 온거면 상관없지만

이미 만들어져 있는 사회에서 이방인이 왔다면, 이방인이 그 문화에 맞추는게 맞음. 동양권은 그점에서 많이 유리함

1번 요약 : 한국인의 일본 사회 적응력은 높다.

2.중국인이 아니다.

동양이라고 하니 딱 떠오른게 중국인일꺼임.

근데 일단 대륙인이 아니라는 시점에서 이미 플러스 점수를 얻음. 리얼팩트임.

하나 짚어 말하자면, 중국인은 산아제한이 있기 때문에, 애새끼들을 많이 낳고 싶어도 1명씩밖에 못 낳음

2명 낳으면 나머지 한 명은 주민등록도 안된다는 정보가 있긴한데, 확실한게 아니므로 일단 넘어가고

암튼 자식이 한명밖에 없으니깐, 육아나 교육에 상당히 신경을 많이썼음.

그리고 짱개새끼들이 대부분 아버지가 하던 일이나 사업을 자식이 물려 받는 경우가 많아서

회사에서 일하다가 갑자기 아버지 농장 물려받아야 된다면서 1주일전에 퇴사 통보하고 나가는 경우도 더러 있음

일본 업계에선 다 키워논 중국인 인재가 그러한 어처구니없는 행동을 했기에 존나 어이없어 했다함.

하여간 집에 무슨일 생기면 한명 밖에 없는 자식이랍시고 바로 탈주함.

그에 비해 한국인은 워낙 옛날붜 노예력을 많이 길러왔기 때문에 일본사회 적응도 문제 없고

상당히 높은 학력과 스펙을 무장했다는 인식이 커서.

기업입장에서는 외노자로써 이렇게 좋은 외노자가 또 없다 이거임.

일본의 인구구조에 따른 외국인 유입정책이랑 경영학, 인문학적인 측면에서 현재 일본사회가 외국인을 뽑아야 하는 이유는

존나 많다. 더 쓰려고 했지만 더이상 써봤자 안읽을 것 같으니 대충 요약하고 끝냄

1.일본에서 한국인 많이뽑음. 이 자부심과 당당함을 가지고 취업전선에 뛰면 됌 ㅇㅋ