첫번째는 며칠전 기사

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에어부산, 부산사람만 뽑기..지역차별 논란

인재 수급문제로 타 지역 받을 수 밖에..객실 승무원은 지역 역차별 논란도...

저가항공사 에어부산에 최대주주로 참여한 금호아시아나그룹이 부산지역 출신으로만
신입사원을 뽑겠다고 선언했으나 지역차별 논란과 인재 수급난으로 어려움을 겪고 있다.

23일 항공업계에 따르면 에어부산은 지난해 부산지역 15개 기업이 245억원을 출자해
설립한 항공사로 지난 2월 아시아나항공이 230억원을 출자해 대주주로 참여했다. 올
10월 취항을 목표로 취항준비를 하고 있다.

박삼구 금호아시아나 그룹 회장은 에어부산 경영에 참여할 당시 “신입사원 100%를
부산출신으로 고용할 것”이라고 밝혔다. 강주안  아시아나항공 사장도 기회가 있을
때마다 지역인재 채용을 강조했다.

에어부산은 지난 21일까지 기획 인사 등 일반직과 운항 승무직, 정비직 등 각 부문의
경력 및 신입 사원 모집공고를 냈다. 신입은 기획, 인사, 경영지원, 운항관리, 운항기술
등 모두 10여 명을 모집할 것으로 알려졌다.

하지만 실무자들은 끙끙 앓고 있다. 부산에서만 필요 인력을 100% 뽑기 힘든데다
지역차별 논란을 불러일으키고 있다.

일반 경영지원 부문의 경우 부산지역에서만 충원이 가능할 수 있으나 운항관리, 정비 같이
자격증이 필요한 직무의 경우 필요인력을 구하기 힘들다는 것이다.

저가항공사의 한 관계자는 “신규 인력을 한 지역에 국한에서 뽑는 것은 현실적으로 힘들다”면서
“특히 기술직의 경우 자원이 충분하지 않다”고 말했다.

에어부산측도 “부산 출신만 뽑는 것은 현실적으로 힘들다. 자원이 있어야 뽑는 거 아니겠냐”고
 말했다. 에어부산측은 이에 따라 \'회장님의 공약\'에도 불구하고 “타 지역 출신도 지원이 가능하고
합격할 수도 있다”고 안내하고 있다.

문제는 여기서 끝나지 않을 전망이다. 내달 중 50~60명의 객실 승무원 등 신입직원을 선발할 예정인데
경쟁이 심한 객실 승무원의 경우 벌써부터 관련 취업사이트에서 ‘지역 역차별’ 논란이 일고 있다.

한 승무원 준비생은 "부산 지역분들만 뽑는다면 또 좌절"이라며 "위장전입이라도 해야 하는 거 아니냐"며
불만을 토로했다. 또 다른 준비생은 “이러다 지역감정까지 생기겠다”면서 “다른 지역에도 문호를 열어 달라”고
말했다.

에어부산 관계자는 “다른 지역 취업준비생들로부터 많은 전화를 받고 있지만 현재 추가 모집 인력에 대한
방안은 정해지지 않았다”면서 “하지만 지원 자체를 막는 건 힘들지 않겠냐”고 답했다.

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이건 오늘자

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"헉! 46 대 1" 에어부산㈜ 첫 사원 공채 1천390명 몰려"

지역항공사인 에어부산㈜이 오는 10월말 본격 취항을 앞두고 최근 첫 실시한 경력 및 신입사원 공개모집에
부산 출신 인재를 중심으로 1천명 이상이 대거 몰린 것으로 집계됐다.

25일 에어부산㈜에 따르면 8~10명의 신입사원과 20명 안팎의 경력사원 등 총 30명을 신규채용키위해 지난
21일 서류접수를 마감한 결과 모두 1천390명이 응시,46.3 대 1의 평균경쟁률을 보였다고 밝혔다.

이 중 8~10명의 신입사원 채용 부문(기획 인사 운항관리 등)에만 모두 1천80명이 지원,100 대 1의 경쟁률을
기록했다.

에어부산㈜ 관계자는 "부·울·경 지역 대학출신자만 전체 응시자의 80%를 차지했다"며 "우수한 자원이 많아 당초
8명선으로 계획한 신입사원 채용규모를 10명정도로 늘릴 것을 검토하고 있다"고 말했다.

에어부산㈜측은 24일 서류전형 통과자를 230명으로 압축,개별 통보했으며 1,2차 면접을 거쳐 내달중순께 최종
합격자를 발표할 계획이다.

에어부산㈜ 김수천 대표는 "이번에는 중추인력 확보 차원에서 30명을 채용하게되지만 6월초 2차 사원모집때는
캐빈(객실) 승무원을 중심으로 신입직원만 40~50명을 뽑을 계획"이라고 말했다.

한편 에어부산㈜측은 지난 2월 박삼구 금호아시아나그룹 회장이 경영에 참여하면서 "에어부산㈜ 신입사원 100%를
지역출신으로 채용할 것"이라고 밝힌 뒤 일부에서 지역차별 논란이 제기되고 있는 것과 관련,"이번 공채를 통해
지역의 자원만으로도 충분하며,기대이상으로 뛰어나다는 것을 확인했다"는 말로 지역출신 우선채용 방침에 변화가
없을 것임을 밝혔다.

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뭐....나쁘게 말하면 그만큼 부산지역 취업의 경쟁이 심한 현실을 입증하는 기사도 되겠지만..

지역기반업체가 생기면서

그만큼 지역인재들에게 돌아가는 해택도 크다는걸 볼수 있네요....

부산지역 스튜어디스관련 학과있는 전문대학들은 덩실덩실 거리겠습니다.




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