1. 그냥 순종해라

상사가 아무리 개쓰레기, 무능한 인간으로 보여도
니는 거기에 따르는 게 맞음
꼰대, 구시대적 발상같아 보이지만 이게 현실임
왜냐? 인사고과에 있어서 칼자루는 상사가 쥐고 있거든
니가 뭐라도 된 것마냥 잘난 맛에 개씹장똥꾸릉내 나는 행동 하고 다닌다?
그러는 순간 니는 낙인찍히게 되고
어느 순간 승진점수 개박살 나 있음
그리고 어느 배치를 가든 짬에 맞지 않는 배치만 빙빙 돌게 됨

직속상사가 아닌 보안행정에서 점수 주니까 상관없다?

니 직속상사가 보안행정한테 얘길 안 할까? ㅋㅋ
모난 돌이 정 맞는다고...이 바닥 존나 좁다 생각 잘 해라

니가 하고싶은 대로 하고 싶다? 높아지면 됨
생활지도나 팀장 달면 그렇게 하란 얘기임


2. 직장 내에서 고충상담 받지 마라

니 사생활, 개인적인 어려움은 직장에서 하소연하는 순간
적응 못 하는, 부정적인 인간으로 낙인찍히게 됨
차라리 밖에서 니 친구나 가족한테 하소연하는 게 백 번 나음



3. 내부고발 하지 마라

공직에서 내부고발하는 거 뉴스 통해서 많이 봤을 거임
근데 그 말로는? 하나같이 다 처참했다
좋게 끝난 케이스가 단 한 건도 없음

언제든 신고하라고? 개소리고 직원 걸러내기 작업이다
이건 전 직렬 해당이니까 이런 팻말에 절대 속지 마셈
어느 직장이든 조직 물 흐리는 직원은 그냥 두지 않는다


4. 변명금지

시발 잘못했으면 일단 죄송하다고 박아라
변명만 늘어놓으면 '이새끼 존나 말 많네' 하면서
신뢰도 급감하는 계기가 된다

이것도 나중에 인사고과 반영된다

얘기는 나중에 모임 같은 데서
"킹실은 그렇습니다"라고 털어놓아도 늦지 않음


5. 들이받지 마

1번 이하동문.


6. 엔간하면 상사한테 넘겨

모르겠으면 팀실에 얘기해서 상사 지시 따르셈
이게 무능해 보이지만 절대 아니다
니가 자의적으로 해결하려 했다가 피 볼 수도 있음

니가 팀실 내에서 영향력 행사할 때까지
살아남으려면 이렇게 해야 함
저그처럼 환경에 적응하고 물들어야 됨
그래야 스트레스도 안 받고 직장생활 잘 할 수 있음


7. 수용자는 최대한 니 편으로

윽박지르고 하는 것도 수용자 봐 가면서 해야 됨
존나 코걸이새끼면 직장 전체가 귀찮아진다
주변 수용자들 최대한 포섭해서
모난 수용자를 알아서 처리하게끔 만들어야 됨
이놈 하나 때문에 다른 수용자 피해 가게끔 하면 되는데
그건 알아서 빌드업 잘 하셈

개씹인권보장 시대에서 지랄해봤자 피 보는 건 우리다
아니꼬와서 바꾸고 싶으면 5급 승진해서 바꾸면 됨
특히 교정본부는 룰러가 아니면 힘이 없다



8. 짬찌때는 워라밸 ㅈ까라 해라

직장에서 워라밸이 유행이라고 따라가면 안 됨
얘네는 사기업에선 구조조정 0순위임
미국 500대 포춘기업에서 워라밸 캠페인을 벌여왔는데
여기 동조한 회사 직원들은 전부 인사고과, 보너스, 승진에서
씹창나고 낙오됐음
형편없는 직원이라고 낙인찍힌 건 덤이고.


윗사람들 비위 맞추는 게 직장생활에서
제일 힘들다는 거 잘 안다

근데 어쩌겠냐 이게 현실인데?
바꾸고 싶어? 그럼 7번 마지막을 다시 한 번 봐