1. 전화 시간

새벽에 전화건것도 아니고 8시 36분이면 깨어잇을 시간인데 문제 없다고 봄.

두번째 전화 시각인 22시 13분 또한

대부분의 사람들이 잠 자는 시간대가 아니므로 문제 없음.

2. 촌동네

대한민국에서 제일 가는 삼성에서도 창업주가 "호남 사람은 뽑지말고 뽑아도 요직에 앉히지마라"는 유명한 말을 남겻음.

삼성에서도 저런데

문제될거 없다고 봄.

3. K5 과학

실제로 자동차 보험가입시 다른변수(나이, 운전경력 등)이 동일하다면 소나타보다 K5의 보험료가 더 높은게 팩트임.

보험개발원이 측정한 차량 보험등급에 따르면

소나타DN8은 14등급이고, K5 3세대는 17등급임.

K5의 사고율이 소나타 보다 더 높으니깐

동급차량이라도 보험료가 더 비싸게 책정되는것.

4. 결혼여부, 여자친구 여부 등등 사생활 질문

면접때 노래부르고 춤춰바라고 하는 곳도 잇는데 (신협).

저 정도는 오가는 대화속에서

충분히 물어볼수잇는 질문이라고 봄.

5. 일베, 학폭이력, 음주운전 이력 질문

이정도는 물어볼수도 잇는거 아님?

문재인, 박원순을 지지해야 입사할 수 잇는 회사도 잇는데 (조텍 코리아)

일베하냐 정도는 충분히 물어볼 수 잇다고 생각함.

요즘은 근로기준법이 워낙 철저하게 되어잇어서

사람 한번 뽑으면 해고하는것도 쉽지가 않음.

맘에 안든다고 해서 "너 내일부터 출근하지마" 

영화나 드라마에서 보는거처럼 안된다는 말임 (채용 3개월 이후부터 해고예고수당 발생).

근로자를 당장 해고하려면

해고예고수당이라고 해서 한달 월급 줘가면서 잘라야함.

사람 한번 잘못 뽑으면 사장 입장에서 손해가 막심하니

처음 뽑을때 철저하게 검증된 사람을 뽑고 싶은거겟지.

2020년 사람인 조사에 따르면 면접비를 지급하는 기업은

27.8%에 불과하고 그 평균금액은 3만원인걸로 나옴.

채용된것도 아니고 고작 면접만 봣는데 5만원 주는 사업장이면

ㄹㅇ 절하고 면접 봐야지.