1. 연봉

여기에는 두가지가 있음 연봉제냐 호봉제냐

호봉제 : 6개월마다 1호봉이 오르고 5년을 달면 말호봉이고(현재 기본급 4300만원 - 야간수당,주휴수당,오티수당,교통비 제외)

1호봉시 대략 수당 다합한 금액이 3500이하라 보면됌

그리고 말호봉을 달고 1년뒤 일년에 두번 상여가 나옴.. 일년에 320정도 두번이 나오고 근속에 따라 550 두번까지 올라감(고정)

즉 말호봉시 상여 320 두번 기준 연봉은 5500-6000임 야간 섞어서 근무 들어갈시

연봉제 : 팀장급 이상들.. 호봉제보단 일반적으로 많음

그리고 말호봉 기준 기본급은 매년 2-3퍼센트의 상승률이 있고

이 퍼센트는 노조의 영향력에 의해 변할 수가 있고

상여 또한 노조의 협상에 따라 올라갈 수 있음

2. 근무형태

호봉제

연봉제 : 일근직 or 교대직(교대직이면 연봉에 수당 합산됌 일근직보다 더 많음)

3. 연차

첫회 입사시 1개월 만근하면 1개의 월차 주어지고

1년이 지나면 15개의 연차가 생김

연차는 근속에 따라 25개까지 생김

그리고 이와 별개로 1년이 지나면 병가가 따로 생김.

1년차에 생기는 병가는 5개이며 2년에 한개씩 늘어나서 10개까지 늘어남

그후에 매년마다 5개씩 생기며 그 생긴만큼 5개가까여서 급여로 나옴(70이상)

즉 너가 어느정도 다니면 병가포함 35개의 연차를 쓸수 있음

4. 근무 강도

매장직들도 최대 25년 최소 10년이상 근무한 개썩은 고인물들이 많기 때문에... 군대적인 문화가 존재함

하지만 매장직의 경우 들어오고 싶은 사람이 줄을 서있기에 나가도 들어올 사람은 엄청많음.. 고졸이 도심에서 5500이상을 벌기는 쉽지않으니까

사람의 경우 착한 사람도 있으나 각종 가스라이팅에 질투심에 자기자리를 애가 빼앗을지 모른다는 두려움에 엄청난 가스라이팅 및 군대문화가 있음.

다만 사업소별로 업무강도는 상이하고 사업소별로 고인물이 많다보니 정신병자 또한 많음.

나름 노조도 있고 중대재해법 강화에 조금씩 개선되고 있다지만 그닥..

즉, 머 힘들다 징징되고 싶은데 분위기상 못하는게 있음..

5. 복지

정규직 : 회사는 회사마음대로 나를 짜를 수 없음

밥제공함. 구내식당 없을 시 만원까지 회사돈으로 사먹을 수 있음(밥값 20만원 세이브)

실손보험 가입을 해주기 때문에 너가 어디아프면 회사걸로 쓰면되..

니 지인에게 물질적 이득을 줄 수 있는게 있음 여기오면 알게되고

콘도나 영어교육비 지원등 그런 소소한 복지들 있음

그리고 정년이없음 너몸이 견뎌주면 100살까지도 가능.

현재 70대 노인네가 여기서 미화하면서 5500에 연금까지 같이 수령중임 이런사람 많음..

그리고 노조가 있음..그런데 파워는 약한데 없는거보단 낫다는게 내 의견

구내식당 밥들... 그냥 꽁짜라서 먹는거임