ㅋㅋㅋ

공대출신이면  지방에서 취직하는 케이스가70% 정도 되는데 과연 지방생활 버틸수 있는 문제점 (큰 문제는 안되긴 하지만)

현장가서 기술대응 영업 기술영업 접대 술  여자(술대접) 남자들끼리의 인맥  남자들끼리의 소통  현장에서 여자차별 역차별  현장사람들이

다른 시각으로 보는점과 괜히 여자가 가서 오더 못따고 수주 못받고  괜히 불편할것 같은 이런 저런 여라가지 짜잘한 요소들때문에

회사 업무나 발주 진행에 있어 상대적으로 남자보다 여자직원이 불이익 당할게 뻔함 적어도 한국사회 문화에서는  해외 미국 이면 모를까

그럼 생산 제어 전기 전자 플랜트 건축 남자들의 해야할 부분들이 얼마나 많은데  회사입장에서 여자라고 눈감아주고 여자라서 회사에 도움안되고

여자라서 현장사람들과 어울리지 못하고 현장사람들과 인맥 못쌓고  현장사람들이 불편해 하고, 안그럴것 같지? 

내가 한국하니웰 지멘스  자동제어 관련 일을 3년동안 plc제작 보수 관리 일 해보면서 전국 각지 이천sk  대산 서산 mpc전력회사 oci 등등

현장으로 출장 및 파견일 해봐서 아는데 그런곳에 일하시는 분들 90%이상이 남자임  현장직이 힘들일이고 머리도 쓰지만 힘도 써야하는 부분들이

많기 때문에 90%가 남자라고 해도 무방함 거기에 30~50대 다양함

그런 사람들을 여자가 가서 현장직 남자들을 구어 삶아서 오더를 따고 ㅋㅋㅋ 이상한 시각으로 처 다볼텐데 ㅎㅎ 더군다나 무시당할수도 있고

무시안당하면 여자라서 부담스러울수도 있고,  현장가면 오더따면 접대해야하는데  지방현장직들은 거의 여자 술 좋아하는사람들 존 나 많아서

과연 여자들이 할수 있다고 생각함?  공대가서 사무직만 할수도 없고 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

한양대가 여자 50% 뽑아서 남자보다 상대적으로 취업률 높일수있다고 생각함?  오히려 한양대 경쟁력 떨어진다고 봄  오히려 회사는 돈 벌어야 되는

외국계 회사 해외가 아니고서 한국사회문화에서  술 여자 접대는 반드시 존재하는데 그런부분 없이 거래 오더 수주가 될것 같음??

현장직 사람들 여자들 오면 일단 불편해 하는게 당연함  그럼 회사에서 50% 여자뽑아서 현장직 담당으로 보내면 ㅋㅋㅋ 매출타격 입을텐데 ㅎㅎㅎ

회사에서 여자뽑겠지만 많이 안뽑겠지 ㅋㅋㅋ  그럼 한양대 취업률도 변동있을테고  한양대 공대 질적으로 병신될꺼고  한양공대도 옛말이라는

단어가 나오기 마련이지 ㅋㅋㅋㅋㅋ  공대 공부는 여자가 하는거는 안말리는데 ㅋㅋㅋ 취업하면 공대 이공계 직업에서는 여자라는 이유때문에

여자들이나 회사들은 불이익 당하는게 당연한거지   나라도 여자가 오면 부담스럽고  접대 받고 싶은데 못받고 그러니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

여자가 엔지니어가 되서 사다리타고 위험물 취급하고 야근하고 할것 같음?  그리고  결혼하고 임신하고 하면 회사 입장에서는 완전

손해지 ㅋㅋㅋ 뽑아서 키워놨는데 ㅋㅋㅋ 결혼한답시고 일그만두고 임신한다고 1-2년 쉬고 ㅎㅎㅎ  여자라서 힘못쓰고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

남자들도 머리좋고 힘좋은애들 많은데 ㅋㅋㅋ 굳이 여자를 ㅋㅋㅋㅋㅋ 이사정 저사정 다 봐주면서 여자를 채용할까? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ