신문선 성남 대표이사는 이번 경질의 배경으로

“한때 꼴찌까지 추락한 성적 부진이 원인”이라고 설명했다.

성남의 성적은 선수 폭행으로 물러난 박종환 전 감독 시절보다

이상윤 감독대행이 지휘봉을 잡을 때 성적이 좋지 않은 건 사실이다.

다만 FA컵 준결승에 올라 우승 가능성도 남겨둔 것은 성과다.

그러나 신 이사는 “FA컵은 광주, 영남대 등을 꺾고 얻은 성과”라면서

“FA컵보다는 리그가 중요하다. 리그에서 못해 2부로 강등되면

 시에서 돈을 주지 않을 수도 있다”고 걱정했다.

신 이사는 이어

“이상윤 감독대행 체체로 가면 더이상 희망이 없다고 판단해서 해임하게 됐다”

성남은 구단의 실무를 책임지는 프런트에도 상식 밖의 인사가 거듭되면서

혼란은 더욱 커지고 있다. 성남시 등에서 내려온 ‘낙하산 부대’가

팀장급 등 고위층을 점령한 것이다. 이 과정에서 성남의 직원 숫자는

기업구단 수준을 훌쩍 넘었다. 성남의 직원은 21명인데 기업구단의 대명사인

수원 삼성의 직원은 17명이다. 직원 숫자가 많은 게 나쁘다는 것은 아니다.

일을 잘 할 수 있는 인물이라면 많을수록 좋다. 그런데 성남은 반대다.

새롭게 부임한 인물 중 축구 혹은 범위를 넓혀 스포츠와 인연이 있는 이가

보이지 않는다. 구단주인 이재명 성남시장의 재선을 도운 이들이

대부분이다보니 “우리 구단이 K리그 클래식 12개팀 중 직원 평균 연령이

가장 높을 것”이라는 얘기도 구단 내에서 나오고 있다.

특히 지난 25일 구단 고위 간부로 발령난 인사는 성남시에서 올해 초까지

자원봉사단체를 관할하던 고위직 공무원이라 이제는 성남 구단이

정년을 앞둔 공무원이 마지막으로 거쳐가는 장소가 됐다는 인상까지

심어주고 있다.