과장급 이상은 현시장에서 썩어 넘처남

회사에서는 경력직 과장.차장급들 안 뽑을려고함 

연봉 많이 줘야 하고 ㅈ소는 업무 체계 없다 싶이 해서 경력직 온다고 해도 버틴다는 보장이 없음. 그래서 사원부터 키워서 댈고 가는걸 선호함.

문제는 사원급이 구하기 별따기임.

왜 구하기 어렵냐. 

연봉 개 ㅈ같이 적음. 사무직은 최저주면서 포괄로 처 묶어놓고 그래서 야근하면 알바보다 돈 못받는게 현실임.

일을 더럽게 많이시킴 ㅈ소 고인물들 신입오면 일 절대 적게안시킴. 이거 못버티면 다른회사가서도 일못한다. 어리숙한 사회신입생들 가스라이팅 엄청함.

중견 대기업도 신입 가스라이팅 하는건 똑같지만 거긴 돈은 많이줌 그러니 버티는거임 

ㅈ소는 버틸 이유가 없음 그러니 바로 칼퇴사함. 그래놓고 젊은애들은 근성이 없다 개 지랄함.

그럼 일을 적게시면 되지않아 싶은데 그것도 힘듬

대리.과장급들은 이미 일이 포화상태임. 위에 임원급들이 싸지른 똥을 치우는것도 힘듬. 거기에 자기 막내때 하던일까지 한다?

월급은 ㅈ도안주는데 

그럼 ㅈ같아서 나가거나. 위에 내용 반복함

악순환 반복임.