난 올해 29살(남자)이고,


 


3년전에 회계사 붙고, 여의도에 있는 A회계법인에서 일하고 있음. 


 


대학은 그냥 인서울 중위권(중경외시)


 


내 직업에 대해 먼저 간단히 설명을 하자면


 


 회계사(CPA)는 삼성,현대 같은 기업의 성과, 재무상태에 대한 장부 를 감사하고 적절한지


회계감사를 하는 일이 주 업무임.(+세무자문업무, 인수합병자문 같은 용역도 함.)


 


그러다보니 기본적으로 하는 업무가 어렵기도 하고, 많은 책임을 요하기도 하지만,


무엇보다 거래처 사람들에게 잘 보이는 것이 중요함.


 


우리 팀에 나랑 입사를 같이한 동기가 20명 정도 되는데,


학벌이 다양함.


 


서울대 2명, 연고대 7명, 서성한 5명


나머지는 나 포함해서 6명.(중경외시, 동건홍 등)


 


솔직히 처음엔 명문대생들하고 비명문대생하고 일하는건 비슷비슷했던 것 같음.


적어도 입사 1년까진 그랬음. (나머지 비명문대 생들도 학력이 보통이상은 했으니 다들 책임감 있게 열심히 함.)


 


그런데,


 


우리팀에서 작년부터 중요한 프로젝트를 맡게 됐음.


해외 기업 A사의 국내 신규투자건에 대한 자문업무 인데, 자문료가 엄청나서 우리팀에선 그 자문업무를 유치하기 위해 혈안이 돼있었음.


 


기업이 유치하는 프로젝트를 수주업체들이 따오기 위해서는 보통 '제안서'라는 것을 작성하는데,


거기엔 해당 프로젝트에 투입되는 인력들의 출신대학을 씀. 그 출신대학이라는 것이 맨파워(ManPower)를 나타내는 지표가 됨.


 


당연히 기업들의 입장에서 수주업체의 맨파워가 프로젝트의 성과를 가늠하는데 큰 영향을 미친다고 생각함.


(특히 이번 프로젝트건을 담당하는 해외기업체의 한국법인담당자가 고대출신이라


수주업체 인력으로 자기 동문을 원했다는 뒷얘기도 있음. 사회 나오니까 이런식으로 학연-지연의 중요성을 깨닫는 일이 많음.)


 


그러다보니 수주업체입장인 우리는 명문대출신 인력들을 위주로.. 


참여인원으로 기재해서 제출함. 


(물론 100% 그런것은 아니고, 영어를 잘하거나 업무를 특출나게 잘하거나 인력이 모자라는 경우는 대학상관없이 배정함.)


 


나도 관심있는 분야라 팀장님한테 요청했지만, 결국 고려대 동기가 배정됨.


팀장님은 어쩔수없다며 미안하다고 함.


 


직장생활을 해 본 게이들은 알겠지만


저런 중요한 프로젝트를 몇건이라도 참여해보는 것이 커리어 개발에 정말 중요함.


이번 건 뿐만 아니라, 보통 저런 큰 프로젝트업무는 학력을 고려해서 인력을 배정함.


 


여기서.. 차이가 슬슬 벌어지는 것을 느꼈음.


 


게다가 회계사는 3년 이상이 되면 이직을 많이 하는데, (대기업, 공기업, 공무원특채 등 다양함.)


이직시장에서는 인맥이 정말 중요함. 정말정말 중요함. 근데 솔직히 일반적으로 sky랑 비sky랑 누가


더 인맥이 좋겠음?(둘 다 정상적인 학교생활을 했다고 가정할 시)


 


이직한 선배들을 보면 아무래도 명문대 출신들이 더 좋은 조건으로 스카웃되서 가드라..


 


그나마 학벌이 중요하지 않다는 전문직도 이런 마당에,


 


 


일반 사기업은 얼마나 더 심할까?

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여의도 a법인이면 안진 말하는듯