이런거 보면 공통점이

이미 그 시점에 그 사람 기본 베이스가 신입사원으로 들어가기 충분한데 2% 부족한 수준이였던 거야.

즉, 교육 프로그램이 좋아서 그런게 아니라, 원래 들어갈 사람이였던것임

거의 아웃풋 잘 뽑아내는, 모든 학원이 다 이런식이야

저런거 보면 애초에 학력이 인공지능 석사인데, 페이퍼만 읽다 보니까

실전 코딩이나 라이브러리/프레임워크 사용력이 살짝 떨어져서 잠시 취준 기간동안 공부하러 온 사람이거나 이런 부류들이더라.

국비에서 네카라, 넥슨,NC 이런곳 보내는 것도 똑같다.

애초에 얘들은 인서울 컴공 졸업생 이런애들이 졸업하고 2% 부족한 코딩실력 살짝 메꾸고 대기업 취업한다.

근데 국비 학원이나 교육기관에서는 이런 것을 말 안해주고

그냥 거의 베이스 밑바닥인 학생 자기들 교육기관에서 교육시켜서 대기업 보낸 것 처럼 말한다.

실제로 이런 사례는 정말 정말 극소수다. 500명중 1명이여도 많이 잡은거

그리고 그런 사람은 코딩 베이스는 낮아도, 공부 베이스가 대단함. 애초에 연대 수학과 출신이라든지 이런애들임