현재에 안주하지 않고 지금의 호황을 미래에 다가올 더욱 큰 호황을 위해 사용하는 일본 기업들...

일본의 낮은 초봉문화와 일본의 생산성을 떨어뜨린다고 하는 평생고용 문화도 개선

물론 일본은 아직도 구직자들이 슈퍼 갑이기 때문에 조선처럼될 걱정은 ㄴㄴ

하지만 초봉 수준이 높아지고 미국 스타일로 가면 생산성도 향샹되고

나중에 이민자들 받기도 쉬워진다고 생각함

임금인상 뉴스는 언제나 해피~

위에서 얘기한 것 처럼

상승률을 견인하는게 신입들과 연차가 낮은 직원들이게 보기 좋네

인거비 상승 등등의 여파로 30년만에 처음 인상...

나름 상징적인 의미가 있다고 생각해서 퍼옴

지금 일본에서는 정규직이 부족한데 (그냥 전반적으로 인력난)

일본 젊은이들은 오히려 비정규를 선호하는 애들이 많다네

하지만 지금 비정규들의 임금 상승폭이 지금 너무 큼

일본 기업들이 정규직들의 임금도

(지금도 무슨 30년만에 최고 인상률이지만)

더욱 쎄게 올릴 수 밖에 없음

이것도 나름의 호순환이라고 생각함

일본 명목 GDP 상승률과 주가 추이는 언제 봐도 해피하노 ㅋㅋ

연간 5.7%는 이번에 4분기가 상향조정되면

연간 6.0%를 넘을 수도 있겠는데??

무슨 상승세가 버블기 수준이노

아베노믹스 이후 최저시급도 30-35% 올랐고

소폭이지만 2012년전 계속 하락하는 전체 평균급여의 성장률을 플러스권으로 되돌리는데도 성공

심지어 대기업 중소기업의 임금격차는 감소 ㅋㅋ

그저 갓-베... 지금 일본의 대변화를 못보고 가셨다는게 너무 비통할뿐

We never forget... Rest in peace Abe Shinzo ㅠㅠ

한창 물 들어올때 열심히 노를 젓는 현명한 일본 기업들

100대 혁신 기업에 일본 38개로 1등 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

일본이 B2C는 쇠퇴했어도

B2B가 존나 압도적이라서 그런듯

역시~ 미국의 1순위는 갓본이군

사진에 조선 특유의 표독스러움이 없고 너무 훈훈 ㄷㄷ

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