해야된다.

여성은 사회적으로 억압받고 있고 애초에 한남이랑 비교할 수 없을 정도로 탄압받으며 살아가고있다.

이것이 바로 "기울어진 운동장"이라는 건데. 출발점 자체가 한남이 말도안되게 유리하다는거임 ㅇㅇ

그래서 이것을 어떻게 바로 잡을 수 있을까 생각해봤는데

한남 소득의 일부분을 의무적으로 여성계를 위한 세금으로 납부해서 실질적으로 

"양성평등 기본 지원금"의 형태로 여성에게 지급하는거지.

아무리 생각해봐도

여성계 진출 자체를 사회에서 꽉꽉 틀어막고, 유리천장을 굳게 유지하는 형태인데

이런식으로는 여성계가 한남의 억압과 견제를 뚫고, 소득의 평준화를 이루기 힘들 것이라고 봄..

그냥 여성계보다 훨~~~~~~씬 많이 챙겨가는 남성계 한남들의 소득자체의 일부분, 한... 소득의 20% 정도?

를 여성계와 한남의 소득격차를 없애기위한 "여성계 양성평등 지원금" 목록으로 한남에게 과세시켜야한다.

그리고 사회에 억압받는 여성들에게 " 양성평등 기본 지원금"으로 통장에 일정금액을 지급하는거지.

아무래도 유전적으로 남성보다 여성이 훨씬 똑똑하고 부지런하다는 사실은 이미 사회적으로, 과학적으로 검증된 사실임

그래서 이러한 뛰어난 여성계들이 사회에 진출하면 게임이 안된다는 사실을 누구보다도 잘 인지하고 있는 남성계는 

이를 꽉물고 여성계의 사회진출을 어떠한 수단을 동원해서라도 막고싶을거임...

대기업이나 공기업 면접보면 남성 면접관들이 대부분이고 일부로 여성계 진출 막으려고 남성 면접관들이 여성이다 싶으면

아무리 여성이 말을 똑부러지고, 맞는 말만해도 그냥 여성이라는 이유만으로 듣지도 않고 떨어뜨릴 것임

그리고 옆에 같이 면접봤던 남성은 사회 경제상황, 회사 내부 상황 1도 모른체 허황된 이야기만 주절주절 거려도 남성이라는 이유만으로

합격하고 나중에 고위 간부까지 단번에 승진하는 불합리한 실정임....

아무리 남성 면접관들까지 동원해서 탄압해봐야 우월한 유전자의 빛은 숨기려해도 숨길 수도 감출수도 없는 법임

이러한 실정속에도 고위 간부진까지 억압과 견제를 뚫으며 승진한 멋진 여성분들이 많음 ㅇㅇ

이유가 뭘까?

이 사람은 정말로 어떠한 방법을 동원해도 회사에 꼭 필요하니까임 

한남 남성계가 아무리 발버둥쳐도 이 여성이 없으면 회사에 막대한 피해가 가고, 운영이 안되니까 자를 수가 없는거임

그리고 반대로 이 여성 한명 뽑는 것이 한남 1000명 뽑아서 고연봉주며 툭만하면 노조일으켜서 회사 안돌아가게하는 ㅄ들보다

훨씬 이득이라고 판단한거지.

하지만 아무리 우월하다고해서 이러한 탄압속에서는 사회진출이 제대로 이루워지는 것은 불가능한게 현실이지...

그래서 그냥 한남의 소득 20% 정도를 소득의 균형을 맞추기위한 세금으로 의무적으로 과세시켜야한다는게 제일 현실적임

진출을 안시켜주면, 남성계가 독점해서 꽉 잡고있는 고소득의 일부분만이라도 여성을 위해 쓰여져야한다는게 내 입장임.

하루 빨리 정부의 적절한 조치가 행해져서 진정한 여성 차별이 없는 사회가 왔으면 좋겠음.

오늘도 억압속에서 고통받고있는 여성들아 힘내자. 그들이 할 수 있는게, 순수한 실력만으로 승산이 없으니까, 

이런 짓까지 해가면서 비겁하게 독식하고 이러는거다.

곧 있으면  사회도 정신을 차리게되어, 진정한 여성계의 진출할 사회가 온다. 그때까지 힘내자.