본점
요리쪽엔 요리 스탯 말고는 버려지는데 그런 의미에서 마키 요네는 사실상 이 조건부에 완벽히 들어맞아서 고정이고
서빙스탯 출중하고 치우기/음료/칵테일 구색 맞추기로 엘니뇨랑 코카 넣음.
데이브는 요리 나오는 곳 3칸까지만 치우고 서빙 하고 와사비 갈면 너끈히 운영 됨.

와사비 가는 스킬 있는 랩터를 갤에선 ㅈㄴ 빠는데
플레 이상부턴 훨씬 빠른 랩터를 와사비 갈게 만들면 느려터진 데이브로 서빙 굴려야해서 반드시 구멍 나기 때문

코카대신 랩터 넣으면 구경만 할수 있다는 놈들은 구라 좀 치지 마라
요리쪽은 15렙으로 너끈 하다는건 사실임. 근데 서빙은 요리보다 빠르게 20찍어야 한다고 봄

분점

분점 매니저에 이츠키 고려해도 되기야 함.
근데 가급적이면 매니저는 서빙말고도 요리 스탯이 높아야함. 그래야 9레벨 재료 쓸수 있음.

이츠키 매니저 쓰면 8레벨 재료까지만 되서 양식장 구상 제대로 안하고 물질도 게으르게 했으면 김초밥, 300원따리 쌩초밥 내야할 상황 올수도 있음.

요리에 초반부부터 키울수 있는 유스케를 안넣고 제임스 넣은건,
어차피 스탯이 50차이밖에 안나는데 유스케가 조달 능력이 무려 1000에 가까운데 요리에 박으면 낭비잖아.
제임스도 어차피 초반에 얻기 쉬워서 교육 꼬이거나 하지도 않음.

마찬가지로 서빙에 치우기/음료서빙/칵테일 서빙 채워넣었다.
와사비는 어차피 해당 스킬없이도 매니저가 갈수 있다.
빌리가 서빙이 쪼금 낮긴 한데 드레때문에 치우기 2개라서 보완되고 손님 못받는 일도 절대 일어나지 않음.
분점쪽에서 치우기 스킬 있는거 굉장히 중요하다.

파견은 유스케 다비나 마사요시 랩터 파이 리우 카롤리나 키워서 돌리면 됨



직원은 어차피 고정/한정적이어서 전단지 모집해서 전부 다 사서 빠르게 다 모으셈.
인터넷 광고에 매달릴 필요도, 가챠처럼 뽑을 이유도 없음.

인건비 빠지는거 때문에 같은거 팔면 오히려 분점이 본점보다 쪼금 더 잘 범. 정상임.

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