하루에 2.5만보씩 걸으니까 무릎 ㅈㄴ아파서

오늘병원가고

의사도 쉴수있으면 쉬는게 좋다고하길래

팀장한테 전화걸어서 무릎이 아파서 일하기어렵다.. 산재처리좀 안되겠습니까?

얘기하니까 팀장이 산재<<여기에 개꼽혔는지

뭐? 산재? 달랑 1주일일하고 산재 받는게 인간이 할짓이냐 그게 사람이냐?

그럼 2~3년동안 일한애들은 뭔데!!!

인생똑바로살아라 니 병원이력 있는거 다 한번 봐볼까? 뭐 중얼중얼거리길래

나도 저말듣고꼽혀서

근무시간보다 30분 더 일찍 출근시켜서 일시킨거랑

8시간 근무중 점심시간 1시간 빼서 총 근무시간 7시간인데

그 점심시간마저 20~30분밥먹고 일했으니까 이거까지 계산해서 급여 달라고함

그러니까

"밖에서 30분씩 일하고 사무실와서 20분씩 쉬는거 그게 휴게시간이다" 팀장이 이렇게 말하길래

휴게시간과 대기시간은 ‘사용자의 지휘‧감독 여부’에 따라 구분됩니다. 휴게시간은 사용자의 지휘·감독 없이 자유롭게 근로자가 이용할 수 있는 시간입니다. 반면, 대기시간은 근로기준법 제50조에서 정의한 대로 작업을 위해 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 시간입니다.

지휘,감독아래 대기하고있는게 어떻게 휴게시간이냐고 대기시간이라말함

또 무서운새끼.. 중얼중얼 거림

본인 담배도안펴서 발목잡힐일없음

일단내가 산업안전공부하면서 배운바로는

4일이상 요양을 구하는 업무상 질병,상해는 산재대상임

8~9년동안 정형외과에서 무릎관련 진료받은적도없음