CCTV 감시논란 - 사건반장에서 나온 CCTV는 탈의실이 없다


메신저 감시논란 - 강형욱 아내가 보고 말한건 사실이다. 직원 욕까지 하고 자기 아들 욕하는건 못참고 말했다. 이후 법적으로 보는게 잘못된것이라 인지하여 메신저 동의서에 "사내 메신저에서 업무 외 잡다 금지" 조항만 추가하였다.

화장실 통제논란 - 차타거 10분 아니다 걸어서 3,4분 가면 있는 근처에 식당에 미리 말해 두었다

에폭시 논란 - 직원들이 냄새 맡게한것은 미안하다. 그러나 나는 직원들을 괴롭히게 하려고 한 행동이 아니다. 나는 출퇴근 안한다고 하는데 난 7일중 7일을 출근한다

레오 방치 논란 - 방치 라고 하면 충분히 방치라고 생각할 수 있다. 그러나 우리입장애서는 최선을 다했을까 라면 아니겠지만 방치의 수준은 아니다.

강아지 굶김 논란 - 짐승은 굶어야 배운다

보호자 험담 논란 - 우린 보호자를 절대 욕보이게 안한다. 다만 훈련 과정에서 속이 답답하여 말을 강하게 했던 경우는 많았다.

직원 험담 논란 - 사건반장에서 나오는 욕들은 내가 평소에 쓰지 읺는 단어다. 난 욕을 하지 않고 혼낼 수 있다.

폐업결정 후 직원채용 논란 - 정규직으로 입사를 한게 아닌 6개월간 계약직으로 채용한것이다.

전화 정리해고 통보 논란 - 전화로 당시 훈련사들과 조율을 해갔다.

폐업 결정 후 프로모션 논란 - 폐업 결정이 아닌 오프라인 강사 그만두겠다고 말한 후 온라인 동영상 프로모션이다. 폐업 날짜와는 무관하다

임금 논란 - 입장 바꿔 생각해보면 우리가 잘못한게 맞다. 변호사와 상담하니 퇴직금도 지불해야 한다 했다. 죄송하다