소방간부

-직원 6만명
-청장은 차관급
-소방은 간부를 충원하는 방식으로 고시특채, 간부시험, 장학특채가 있으나 고시특채는 거의 하지 않고 고시특채자들도 기존 간부들의 텃세로 버티지 못함 또한 장학특채는 과거에 있었으나 현재에는 시행되지 않음 즉, 간부를 충원하는 방식으로는 간부시험이 유일하다고 볼 수 있음 또한 최상층 간부(3급이상)들은 모두 소방간부 출신임.
-간부시험에 합격하면 서장은 그냥 달고 소방준감(3급)도 누구나 닮. 조금 동기들보다 능력이 있다면 소방감(2급)달고 방재청 산하기관의 CEO로 연봉 2억 가까이 받을 수 있음. 계급정년에 대한 압박이 없는게 장점.
-초임 보수는 봉급 소방위2호봉(1624500원)+수당150만원임.



경찰간부

-직원 10만명
-청장은 차관급
-경찰은 간부를 충원하는 방식으로 고시특채, 경찰간부시험, 경찰대학, 관련학과특채 등이 있음.
경찰간부는 진골 라인을 타면서 막강한 세력을 과시함.
경찰대학은 성골로서 4년의 동거동락을 거치면서 막강한 단합으로 경찰을 장악함.
-과거와는 달리 현재는 간부시험에 합격하면 경정(5급)에서 계급정년 걸려서 퇴직하는 경우가 많음. 절반정도만이 서장(4급)달고 경찰의 별이라는 경무관 달기가 점점 힘들어져감. 계급정년에 대한 압박이 심함. 업무량은 소방의 딱 3배라는 것이 정설임.
상당수 계급정년에 걸려서 나온 경정이나 총경급들은 경비업이나 용역업을 하고 있음 그래서 경찰들이 경비업체나 용역업체를 함부로 건드리지 못함.
-초임 보수는 봉급 경위2호봉(1624500원)+수당150만원임.




교정간부

- 직원 2만명
-교정본부장은 1급 차관보
-교정은 행정고시를 격년으로 아니면 3년 단위로 선발, 교정7급이 있음.
-고시합격자는 극소수이고 교정7급인 교정간부(교정 내부에서는 기수를 붙여서 교정7급이 아니라 교정간부라고 부름.)가 교정직을 장악하고 있음. 간부출신의 장악력은 소방간부랑 비슷하다고 봄.
-앞으로 교정국에서 교정본부로 변한것처럼 교정청이 생기면서 조직의 규모가 확대될 것으로 봄. 또한 최대 장점은 경찰이나 소방처럼 계급정년이 없다는 거. 물론 소방은 계급정년에 대해서 간부출신이라면 신경쓰지 않아도 되나 경찰간부는 계급정년의 희생양이 최근 되는 경향이라서 치안감,소방감(4년) 경무관,소방준감(6년). 따라서 승진을 빨리 하더라도 짤린다는 것이 없어서 맘 놓고 승진해도 됨.
-업무 강도는 간부중 최하.
-초임 보수는 봉급 교위 2호봉1570400원+수당150만원 임.