[뉴스핌] 2008년 11월 11일(화)

- 해외대학 출신자 석박사 대거 몰려 - 고학력자 취업난에 글로벌 사업강화 영향

[뉴스핌=한기진] 비씨카드(대표이사 사장 장형덕)는 2008년 하반기 신입사원 공개 채용을 접수 마감한 결과, 약 30명 모집에 총 1만515명이 지원하여 약 350대 1의 높은 경쟁률을 보였다고 11일 밝혔다.

이번 공채는 비씨카드의 글로벌 비즈니스 강화를 위해 진행됐고, 이를 반영하듯 해외대학 출신자 306명, 토익 900점이상 영어능통자 2,197명, HSK 9등급 이상의 중국어 능통자 319명, 석박사 824명 등 뛰어난 역량과 국제 감각을 갖춘 우수 인재가 대거 지원하였다.

비씨카드 채용 관계자는 “2008년 상반기 공채에서 285대 1 이상의 높은 경쟁률을 보인데 이어 또 다시 이처럼 높은 경쟁률을 보인 것은 경기 위축으로 더욱 심각해진 고학력자 취업난과 아울러 글로벌 사업 강화, 지불 프로세싱 업무 영역 확대 등 비씨카드 추진 사업전략에 대한 기대감이 반영된 결과”라고 풀이했다.

또한 올해 비씨카드가 카드업계 최초로 ‘노사협력 공동선언’을 발표하고 노동부의 ‘노사협력 우수기업’으로 선정되는 등 노사가 서로 화합하는 기업 문화가 구직자들에게 긍정적 영향을 미친 것으로 보인다고 밝혔다.

한편 비씨카드는 지난 11월 8일부터 9일까지 양일간 인천 중구 소재 인천국제공항공사 인재개발원에서 실무자 면접을 통과한 신입사원 지원자 100여명을 대상으로 합숙면접을 실시 했다.

이번 합숙 면접은 집단토론 및 프레젠테이션, 미션수행, 게임 및 아웃도어 활동 등의 과정을 통해 입사 지원자의 숨은 잠재력을 찾아내는 ‘행동관찰평가’ 방식으로 진행되었으며, 면접에 비씨카드 선배 직원들이 함께 참여해 예비 후배들의 역량을 평가했다.

비씨카드의 공채 과정은 서류심사, 실무자면접, 합숙면접, 임원면접 등 총 4단계에 걸쳐서 이루어지며, 구직자는 회사에 대한 이해도, 적극성, 글로벌 감각 등에 대하여 심층적으로 검증 받게 된다. 최종 합격자는 12월 초에 발표될 예정이다.

한기진(기자) hkj77@hanmail.net

여기에 계명대 정재훈(경제) 학생이 합격했군요. 축하드립니다.