안녕하세요 전 작은 학교 행정실에서 일하고 있는 행정직 공무원입니다.

요새 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환한다는 소식이 많이 들리고 있는데요,

여기와서 들어보니 민간부문은 비정규직 근로자님들이 많은 피해를 보고 계시더라구요..

그런데 공공부문..아니 제가 일하고 있는 학교에 한해서 말씀드리자면,

흔히 학교회계직이라고 불려지는 분들..

비정규직이라고 하지만 2년이 지나면 무기계약직으로 전환되어 고용의 안전성에서 보자면

정규직과 다름없습니다.

그리고 똑같은 일을 하면서 차별을 받는다...란 이야기를 들어본적이 있는데

제가 느낀바로는 공공부문에서 임금은 일한만큼 받는게 아니라 자신이 책임지는 만큼

받는 것입니다.

고로 학교에 비정규직 분들은 정규직에 비해 학교에 소속감이 덜하고 책임감도 덜하다고 "저는 느꼇습니다.'

이러한 상황에서 완전한 정규직으로 전환을 요구하고 호봉제 도입 등을 말씀하시는데...

어떤 근거로 저런것들을 요구하는지 여러분들의 의견을 듣고자 글을올립니다.

저희끼리 속된말로 그럽니다..."정규직 고스톱쳐서 들어왔냐구..."

저도 이럴때면 빡씨게 공부 안하고 어뜨케 학교회계직으로 와서 정규직으로 되었다면 훨 편했을껄..이란 생각을 하며

내가 뭐하러 그렇게 공부했나...라는 후회도 들기도 합니다.;;

암튼 곧 날씨가 추워질텐데 감기조심들 하시고...

관심좀;;;;ㅎㅎ>