3월 초, 구글의 최고 인공지능 임원인 데미스 허사비스는 몇 주 동안 멍든 팀의 사기를 회복하려고 노력했습니다.

Google은 허사비스 그룹의 기술로 구동되는 챗봇 Gemini를 방금 출시했으며, 이는 OpenAI의 강력한 ChatGPT를 따라잡을 수 있다는 점을 보여줄 수 있는 Google에게 최고의 기회였습니다.

하지만 그 대신 Gemini는 사용자 쿼리에 대해 인종 차별적 응답을 생성하여 대중의 조롱을 받았습니다.

한 관계자에 따르면 허사비스는 회의에서 자신의 부서인 딥마인드 직원들이 기반 AI 기술 구축을 담당하고 있지만, 수십억 명의 사용자에게 이를 제공하는 일은 회사의 다른 사람들이 담당하고 있다고 말했습니다.

허사비스는 구글 직원들이 앞으로 이런 당황스러운 일을 방지하기 위해 더 나은 의사소통을 할 것이라고 직원들에게 말했습니다.

이 에피소드는 구글이 과거 AI 노력을 방해했던 부조화를 아직 완전히 근절하지 못했다는 신호였습니다.

허사비스의 딥마인드 부서는 회새 내부의 다른 AI 연구소인 Google Brain과 오랫 동안 충돌해 왔습니다.

1년 전 구글은 허사비스 산하의 두 연구소를 급히 하나의 구글 딥마인드로 합병했지만, 둘 사이의 긴장감은 여전히 남아있습니다.

요약하면

1. 잼민이 야심차게 출시했는데 ChatGPT 따라가지도 못하고 인종차별 발언해서 민심 떡락하여 딥마인드 분위기 썩창됨

2. AI 기술은 딥마인드가 만드는데 이걸 실제 서비스로 배포할 때 최종 관리는 다른 부서에서 하다보니, 딥마인드 사람들은 열심히 LLM 만들어놓고도 욕먹는 상황(결국 최종 부서가 병신들)

3. 기존 Deepmind와 Google Brain을 하나의 Google Deepmind로 통합했는데, 여전히 둘 사이의 사이가 안좋은듯

4. 허사비스는 이 상황을 해결하기 위해 더 긴밀한 의사소통을 하겠다고 딥마인드 직원들에게 약속했지만, 그 상황을 컨트롤 할 수 있는 권한이 부족함