영상 보기 귀찮은 사람을 위해 남긴다

내가 보려고 대충 적어둔거라 틀리거나 빠진 내용이 있을 수 있음

사실 검색만 해봐도 나올 내용이 대다수긴 한데

시험장 사진 보여주면서 단계 설명하는데 뭔가 시뮬레이션이 되더라

이건 좋았음

중간중간 타 강사를 직접적으로 비난하진 않고 약간 돌려서 까긴 하는데

그렇게 거슬릴 정도는 아니었음

여튼 참고하슈

1. 소개

• 작년 합격률 대략 88%

• 국가직 면접후기 5087 개 보유 (7급 1319 례, 9급 3768 례)

• 본인 덕분에 붙었다는 면접 강사는 걸러라, ㅍㅌㅇ은 도와줄 뿐임

• 면접 ‘시험’에 대한 올바른 관점

  • 말 → 스피치
  • 정서 → 진정성/공무원다움
  • 형식 → 공직가치(인재상)
  • 정보 → 시험(공직/나랏일 이해)

• 질문을 알고 보는 시험(NCS) → “알아야 말할 게 있다”
  
  

2. 면접 개요

• 2023년 국가직 면접 일정

  1일차(수) 보호, 검찰, 경찰행정

  2일차(목) 일행, 고용, 직업상담, 교행

  3일차(금) 우정, 선거, 철경, 마수, 출관

  4일차(토) 세무, 관세, 통계

  5일차(일) 교정

  6일차(월) 기술직군

• 면접조 및 순번

  오전반/오후반 배정 → 면접 1주일 전 면접세부공고문

  면접조 및 조내순번 → 당일 면접소집 1시간 전 개별문자 통보 & 사이버고시센터

• 경험상황 면접과제 작성 (20m)
  작성이 완료된 과제지는 제출되어 면접위원에게 전달됨
  과제지는 압인지(2장이 겹쳐있어서 글씨를 눌러쓰면 아래에 있는 종이에 그대로 옮겨지는 종이)

• • 과제1 (경험 면접과제): 전직렬 공통, 정해져 있는 질문    

“공무원 임용 이후 근무하고 싶은 부처(기관)와 담당하고 싶은 직무(관심있는 정책도 가능)를 기술하고, 해당 직무 수행(정책 운영)을 위해
준비한 노력과 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오.”

학교, 동아리, 인턴, 아르바이트 등 무엇이든 기재 가능

• • 과제2 (상황 면접): 직렬별로 다를 수 있음

    다음 상황에 처한다면 어떻게 행동할 것인지를 기술해주십시오.

    “귀하는 A부처의 조직문화 개선 담당 주무관입니다. MZ세대 공무원들의 의견을 수렴하여 공적문화 개선을 위한 조직문화개선단을 추진중입니다.
    하지만 주요 참여대상자인 MZ세대 공무원들은 추가적인 업무분담, 보수적인 공직문화의 특성상 적극적인 의견 개진의 어려움, 활동 성과에 대한
    낮은 기대감 등을 이유로 조직문화개선단 참여에 미온적인 태도를 보이고 있습니다. 이 상황에서 귀하는 어떻게 대처하시겠습니까?”
    
    

• 5분 발표 준비 (10m)

  5분 발표과제 질문지 작성

  다음 사례에서 공직자가 갖춰야 할 공직가치는 무엇이고, 이를 실현하기 위해 어떤 방안이 필요한지 발표하세요.

  “내부고발은 조직구성원이 조직 내에서 발생한 부정부패, 불법 등의 문제를 영향력 행사가 가능한 사람이나 감독•수사 기관 등 외부에 알리는 공익을 위한 행위다.

  내부고발시 조직에서 받을 불이익에 대한 우려를 해소하기 위해 제보자에 대한 신변보장 및 불이익처우 금지 등의 제도적 장치를 마련하고 있다. 우리나라의 내부고발자 보호에 관한 법 제도로는 「부패방지 및 국민권익위원회 설치 및 운영에 관한 법」과 「공익신고자보호법」이 있다.”

  
  문제는 같거나 비슷하고 예시는 다름

  질문지에 간단하게 메모 가능

• 면접장 이동 (5분 발표 질문지는 본인이 소지)

• 개별역량면접 진행 (30m)

  5분 발표&질문 (10m) + 경험상황과제 (~20m)

3. 기타

• 제 답변에 반응이 크게 없던데요? → 기계적인 평가과정이니 걱정 말 것

• 현직인데 숨겨야/밝혀야 할까요? → 크게 상관 없음

• 면접위원(각 부서 차출 과장급, 퇴직 공무원, 교수 등)

  외부 면접위원 + 직렬 면접위원

  경험상황면접과제 + 면접평정표(수험자가 전달)

  ‘질문지’ + 내부평가표 → 면접위원의 즉흥적인 질문이 아닌 질문지를 통한 질문

• 면접대비 언제부터?

  주필야면 3주, 바짝 2주 추천

  확실권 & 국9 온리: 필합 전 시작 권장

  가능권: 필합 후부터 시작(경험과제만 먼저 준비)

  지방직 우선: 면접준비 최소화하여 지방직 준비와 병행
  
  

• 우선순위

1. 경험과제(40%)

   기관 탐방/도우미 봉사, 행사참여, 현직 문의 등 적극성

   전공/경력/경험 등 말재료 ’영끌’(경험답지 사례집 참고)
   
   

2. 상황과제(40%)

   직렬별 대표유형의 기출문제 우선

   답지 50%, 질답 50% 배분
   
   

3. 5분발표(20%)

   경험 말재료 + 공무원/지원기관 우수사례
   
   

4. 전공직렬

   옵션. 기출위주로 방어적 대비