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김문수, 여가부 폐지 검토 중, 이재명 여가부 확대
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작성자 : 세티르고정닉
싱글벙글 골때리는 북한 영화 2탄.jpg
- 관련게시물 : 싱글벙글 골때리는 북한 영화를 알아보자.jpg지난번에 골때리는 북한영화 한 편 올렸던 사람임.오늘도 골때리는 영화 한 편 소개하겠음.제목은 <우리집 문제>고 70년대 북한 평양 배경임. 오늘의 주인공 우편국장, 북한에서 꽤 살만한 직책인 듯.우편국장 아재는 워커홀릭임.열심히 일함. 일하는데 아내가 공중전화로 전화가 옴. 우편국장 아내 : “나에요. 오늘 생활비 주는 날이죠? ㅎㅎ”우편국장 : “아니 지금 나 일하는 중인데 당신 어디서 전화하는 거요?”우편국장 아내 : “호호, 누군 밖에서 전화하고 싶어서 하나?집에 전화기 한 대 놓자 할 때는 그렇게 벌벌 떨어대더니 호호” 그렇다. 오늘의 미친련이자 빌런, 우편국장 바가지 긁는 아내다.발암 캐릭터고, ㅈ 같은 행동 많이 하니까 시청에 유의 바란다.우편국장 아내가 집에서 탱자 놀고 있는데전화기 설치기사가 옴. “ㅎㅎ 역시 바가지도 때론 긁어야 된다니까!” 남편이 전화기 구매한 줄 알고 신난 아내 근데 알고보니 윗집이 산 전화기인데전화기 설치기사가 집 잘못 찾아온 거 윗집 여자 : “이거 미안해요 ㅎㅎ 전화기 없으신가 본데 필요하시면우리집 올라오시면 빌려 드릴게요 ㅎㅎ”우편국장 아내 : “예… 됐어요…” 우편국장 아내 부들부들… 우편국장 퇴근함…오자마자 아내는 바가지 ON 아내 : 우편국장 씩이나 된 사람이 남들처럼 차를 한 대 가지길 하나,집에 전화기를 한 대 놓기를 하나… 어유 속상해서 증말”편집국장 : ? 하… 우편국장은 뭔 장모님 뒤진 소린지 싶다. 편집국장 : “처음 시집 올 때만 해도 집에 수돗물이 나오는 거 가지고신기해서 잠을 다 못 자지 않았소?”아내 : “또! 또! 내 심장병 도지는 꼴 보자고 내 시집 오던 때 얘길 꺼내시오?” “처녀 시절에 무용계통으로 가려던 걸 살살 꼬셔가지고… 내 팔자야…”편집국장 : “허허 장딴지가 그렇게 내려 붙어 가지고 무슨 무용을 한다고 ㅋㅋ”아내 이 말 듣고 발작함. 우편국장 딜교 오졌다. 애미 애비 싸우는 와중에 아들내미 집에 옴.문너머로 싸우는 소리 아들내미 : (이놈의 집구석 ㅆㅂ)아들내미 : “에이 집에 들어오지 말아야지!”실제 아들내미 대사다 ㅋㅋㅋ이러고는 아들내미 집 가출 해 버림. ㅋㅋㅋㄹㅇ 이 이후로 극 중에 아들내미 안 나옴.가정환경 ㅆㅅㅌㅊ 다음날, 아침부터 집 밖으로 싸다니는 아내이웃집 할머니 말이우편국장 집이 위생이 엉망이라 지적 받았댄다.북한은 개인 집을 위생검열도 하나 봄 미친…하긴 집도 국가소유인 건가?쨌든 이 소식을 들은 아내의 사고방식은 정상인과 다르게 흘러간다. 우편국장 아내 : “호호 가정지물(가구)들 잔뜩 사다가윗집보다 멋지게 꾸며놓을 테니 걱정 마시라요!” 이거는 진짜 정신뱅자가 맞는 거 같다. 내려오니 남편이 편집국장(윗집) 차로 함께 출근하려 하고 있다. 아내 : “여보!” 아내가 남편을 말려 세운다.남편은 편집국장 먼저 보냄. 아내 : “아니 남의 차에 발이 올라가요?”남편 : “?”아내 : “아니 당신도 아침엔 차를 좀 부르시구려!회사가 기관 책임자 출퇴근 하나 보장 못한답디까?”남편 : “그게 내 차요? 회사 차지. 쓸 데 없는 소리!”아내 : “이런 일은 밑에서 알아서 척척 눈치껏 못하나?” 미친련;; ㅋㅋㅋ 대범한 거 하나는 장군감임.길 가다가 남편 부하직원 만난 아내만나서 한다는 말이… 아내 : “이보오 부하동무, 혹시 우편국에 전화기 한 대 여분 없는가?부하 : “아, 동무들에게 한 번 물어보지요.”아내 : “내가 시켰단 말은 하지 말고 ㅎㅎ” ㅋㅋㅋㅋ 집 전화기에 꽂힌 아내, 횡령까지 대차게 시도. 우편 다 배달하고 차가 우편국으로 돌아와야 되는데한 대가 안 돌아온다.누구 짓이겠노? 이 년 짓이지… ㅋㅋㅋ가구 잔뜩 사가지고 집에 가야 되는데우편국 배달부 만나서 차를 슈킹함.지 집에 가구 좀 실어 날라 달라 함.졸지에 가구 배달부 된 우편국 배달부 우편국장 집에 가구 나르고 1시간이나 늦게 도착한배달부 동무우편국장 남편에게 조인트 까인다. 우편국장 : “이게 뭐하는 짓이야! 왜 이렇게 늦었어!”배달부 : (니 마누라! 니 마누라!) 라고 차마 말은 못하고배달부 : “아… 죄송합니다…” ㅅㅂ;; 사회생활 어렵다… 신분소(직장) 출근한 아내,출근 1시간만에 갑자기 가슴이 왈랑거린다나연차 쓰고 집으로 가겠다 함. 한편 우편국장, 직접 배달 지휘하러 차에 타고 가는데이웃집 할매가 뛰어 오더니 이웃집 할머니 : “연욱 아버지, 아니 글쎄 빈 집에 연욱이가 엉엉 울고 있는데문이 잠겨서 들어가보지도 못하고, 신분소(아내 직장)가보니 엄마는 없고…우편국장 : “예? 아니 연욱(어린 딸)이는 아침에 탁아소(어린이집)에 맡겼는데? 집에 헐레벌떡 와보니진짜 애기 혼자 울고 있고, 아내는 온데 간데 없음.집 앞 미용실 가보니…파마 쳐 하고 있음 ㅋㅋㅋ 우편국장 : “그걸 쓰고 있으니 우주비행사 같은 게 멋있어서 할 말이 없소!”아내 : “ㅎㅎㅎ” 연차 쓰고 애는 집에 두고 파마머리 하고 있는 아내…결혼이 이렇게 무서운 겁니다. 저녁 늦게 돼서야 집에 도착한 아내남편 빡침. 딸내미 : “엄마, 아버지 성났다!”아내 : “뭐? 왜?”딸내미 : “나야 모르지!”아내 : (남편 보고) :축하해요!”우편국장 : “?” 아내의 딜교는 보법이 다르다! 우편국장 : “뭐?”아내 : “당신, 신문에 났더구만요! 우편국이 성과가 좋아가지고…”우편국장 : “그러면 뭐해! 당신 때문에 오늘 일을 망쳐버렸는데!” 아내 : “그러지 말고, 제가 오늘 어떤 일을 했는지 한 번 보시라요! ㅎㅎ” 잔뜩 산 가구 공개따라라라라♬ 남편 띠용? 남편 : “이게 다 뭐이야?”우편국에서 횡령 때린 전화기도 발견 남편 : “이건 또 뭐이야?” 남편 억장 무너진다…아내 : “국장 댁입니다~ 소리가 아주 깨끗해요~♥”남편 : “김동무요? 내일 당장 이 전화 걷어 가시오!”이튿날 신혼부부가 우편국장 집 앞에서 우편국장한테 덕담 듣고 있음. 남편 : “밖에 나가서는 멀쩡한 남자가 집에 들어와서는아내 하나 혁명화(실제 대사임, 아내 관리, 간수?)하지 못해서사람들의 말밥에 오르질 않나, 실수를 하질 않나. 그래서는 안된다네 허허허” 덕담이 아니라 자기소개 아니누? 신혼부부 : “명심하겠습니다.”속으로 ㅈㄴ 웃을듯이때 입구에서 몰래 엿듣던 (혁명화 되지 못한) 아내가 문 박차고 나옴 아내 : “아니 그게 뭔 소리요? 쓸 데 없는 소리 말고 들어오기요!”우편국장 5초만에 혁명화 당했누… 다음날 아침, 아침밥이 늦어진다.남편 : “여보, 이러다 늦겠소!”아내 : “알았어요” 잠깐, 아내의 범죄 사고회로가 또 돌아간다.우편국에 전화를 거는 아내. ( 그 와중에 아직 전화기 안 갖다 놓음) 아내 : “우편국이죠? 지금 우편국장이 너무 아파서 그러는데 차 한 대 보내주기요!”전화를 끊고 나니 이미 걸어서 출근하러 간 우편국장. 아내 : “어… 어쩐다냐… 차를 불렀는디
작성자 : 싱그루벙그루고정닉
"더는 못 버텨" 관두는 신입들…돈보다 더 큰 '뜻밖의 이유'
수요일 친절한 경제입니다. 오늘(14일)도 한지연 기자 나와 있습니다. 어서 오세요. 한 기자, 요즘 회사를 진득하게 오래 다니지 않고 빨리 그만두는 조기 퇴사가 상당히 빈번하게 일어난다고요?국내 기업 10곳 중 6곳은 신입사원이 1년에서 3년 내 퇴사하는 것으로 나타났습니다.그러니까 이 퇴사한 신입사원의 평균 근속 기간이 1년에서 3년 사이가 61%로 가장 많았다는 거고요.그다음으로 4개월에서 1년 미만이 33%, 3개월 이하도 6%였습니다.인사담당자들에게 물었습니다, "신입사원이 왜 조기 퇴사하는 것 같냐?" 그 이유로는 일이 나에게 맞지 않는다가 60%에 육박하게 나와 가장 많았고요.이 밖에도 연봉이 낮아서, 사내 문화가 맞지 않아서, 인간관계 때문에 등등이 뒤를 이었습니다.신입사원 1명 기준으로 채용부터 실무투입까지 들어간 비용은 1, 2위가 극과 극이었는데요.50만 원 이하가 36%로 가장 많았고, 300만 원이 넘는 게 22%로 2위를 차지했습니다.그 사이 금액들이 다음 순위에 자리했습니다.조기퇴사는 조직 분위기에 부정적인 영향을 준다는 의견이 80%가 넘었지만, 조기 퇴사 방지 프로그램을 운영하는 기업은 절반에도 미치지 못한 35%에 그쳤습니다.프로그램 종류로는 장려금이나 포상휴가, 멘토링 제도 등이 있었습니다.그만두는 데는 그만한 이유가 다 있겠습니다만, 뽑아두면 나가고 뽑아두면 또 나가고 이런 상황은 중소기업에게는 더 힘들 텐데요. 이런 문제를 해결하기 위해서 국회가 추가 예산까지 마련했다고요?청년 일자리 문제를 해결하기 위한 '청년 일자리 도약 장려금'을 추가 편성했습니다.중소기업이나 제조업 등 빈 일자리 업종에 취업한 청년에게 지원금을 지급하는 정책입니다. 꾸준히 계속 일하는 청년에 대해 줬던 근속 인센티브를 앞당겨서 지급한다는 게 주요 내용입니다.기존에는 근속 인센티브를 18개월, 24개월 재직할 때 240만 원씩 두 번 줬거든요.근데 아까 앞서 설문조사에서 이미 1, 2년째부터 조기 퇴사가 많이 이뤄진다고 했잖아요.이 근속 인센티브를 당기고, 나눠서 준다는 겁니다.6개월 12개월 18개월 24개월 차에 각 120만 원씩 지원하는 방식으로 바꿔서 네 차례 지급합니다.즉, 반년만 일해도 120만 원의 인센티브를 받을 수 있다는 의미인데요.그만큼 빨리 그만두는 사람들이 많다는 거겠죠.또, 원래는 졸업생으로 한정했던 지원 대상이 늘어나서 이번에는 대학 졸업 예정자까지 청년 일자리 도약장려금을 받을 수 있게 됐습니다.기업이 경력직을 선호하기 때문에 청년들이 취업하기 어려워진 현실을 고려한 겁니다.그렇게 되면 신청대상이 늘어나서 올해 지원규모도 기존 10만 명이었던 게 7천 명 더 늘어나게 됩니다.이를 위해 추가 편성된 예산은 기존에서 254억 원이 더해져서 총 8천26억 원이 투입되는데요.최근 불경기가 심화되고 있는 상황에서 청년 구직난을 해소하고 중소기업의 채용 부담을 줄여준다는 취지입니다.그렇군요. 그런데 이 청년 일자리 도약 장려금이 청년들뿐 아니라 기업에게도 지원이 되는 거죠?청년이 일할 수 있게 기업도 함께 노력할 수 있어야겠죠.만 15세에서 34세 이하 청년이 빈 일자리 업종에 취업할 시에 청년뿐만 아니라 해당 기업에 지원금이 지급되게 됩니다.6개월 이상 고용이 유지돼야 하고요.신규채용한 청년 1명당 월 최대 60만 원씩, 1년으로 계산하면 최대 720만 원을 받게 되는데요.이렇게 되면 기업에서도 그 사원이 오래 근무할 수 있게끔 좋은 여건을 마련할 수밖에 없겠죠.예를 들어 사원의 적성에 맞는 직무를 찾아주려고 애를 쓴다거나, 인간관계에 있어서 좀 덜 스트레스를 받는 부서로 옮겨준다거나 할 수 있다는 거죠.또 이와 별개로 실업기간이 넉 달 이상이거나 학력으로 취업에 어려움을 겪는 청년을 채용한 중소기업도 같은 금액을 지원받을 수 있습니다.
작성자 : 빌애크먼고정닉
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