교육공학ㅡ요구분석 및 과제분석 - 간호조무사 마이너 갤러리

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2017-06-28

교육공학ㅡ요구분석 및 과제분석앱에서 작성

ㅇㅇ(210.106) 2024.05.19 21:06:40

조회 28 추천 0 댓글 0

요구분석의 개념적 특징을 바탕으로

실제 요구분석활동을 안내하는 모형 혹은 절차에 대한 연구가

계속되고 있다.

로제트(Rossett,1987)는 기업에서의 훈련요구분석

(Training Needs Assessmdnt,TNA)에 관한 대표적인 모형을 제시한 것으로 평가받고 있다.(허운나,1993)

그에 따르면 훈련요구분석은 수행문제에 대한 네 가지의 원인을 찾아가는 과정이다.

첫번째는 지식과 기술의 부족때문에 수행하지 못하는 경우가 있다.

잘하기를 원하지만, 지식과 기술이 없어서 하지 못한다.

두번째는 환경의 문제이다.

수행하는데 필요한 도구나 관련된 지원이 없기때문에 생기는 문제이다.

세번째는 유인체계가 부족하거나 적절하지 않은경우이다.

일을 제대로 해도 적절한 보상이 없을때 발생한다.

네번째는 직원에게 동기가 없는 경우이다.

자신들이 하는일이나 결과에 대해 제대로 가치를부여하고있지 못하는 경우이다.

출처: 교육공학, knoupress,2021,

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