1. 4년제 대학생들 보다 고등학생들 채용 비율이 점점 높아짐.

2. 기존 4년제 뽑으면 초임 4200을 준다 가정 할 경우

3. 고등학생을 뽑으면 초임 3000정도만 줘도 열심히 일함.

4. 물론 처음 스타트는 4년제 보다 안좋음.

5. 그러나 그 격차는 1~2년정도만 지나면 현저히 줄어듬.

6. 남자기준 군대다녀오고 6년차 재직중 vs 4년제 신입.

효율성 측면에서 고등학생 채용이 더 앞섬.

7. 물론 고등학생들도, 근처 고등학교 상위 10% 안에드는 인재들임.

8. 4년제 나온 취업자들은 툭 하면, 다른 곳으로 이직하거나 도망가는데 고등학생 애들은 퇴사율이 거의 없다 싶히함.

9. 형! 형! 하면서 잘 따르니 선임들도 만족도 대 상승.


요즘 걱정 되는건 집 값이 오르면서 우리 팀 사람들이 소비를 극한으로

줄이기 시작했음. 400벌어서, 한 60~80만원 정도 밖에 안씀.

집을 구하기 위해서..


점심시간에서도 나가서 안먹고, 회사밥먹음.

주변 단골집, 요즘 점심시간이 왜이리 안오냐고 그러고

알바생도 몇몇 짜른 것 같더라.


집값부터 잡아야 돈 벌어서 주변 가게에 돈을 써줄텐데

주변 가게들은 알바생들을 채용 할텐데

돈 못 쓰게 막아버리니 소비를 안하게됨.


더 큰 문제는 요즘 소개팅 나가면 20대 후반인 나에게 집 있냐 물음.

아파트는 최소 5억에 빌라도 2억씩 하는데 장난하나..


이러니 취업율도 바닥 찍고, 결혼도 바닥찍고, 출산율도 내려가지



1년에 3000씩 모으면 잘 모으는건데, 이제 빌라도 3000이상씩 오름.