? 공무직 최소한의 정보글 ?

┏◎ 정보글 목차 (①~⑤)

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┣① 공무직 채용

┣② 아니 선생님, 공무직되려면 도대체 어떻게 해야합니까?

┣③ 좋은 공무직인지 판단 근거

┣④ 공무직 장단점

┗⑤ 그 외 공무직 관련 기타 정보

① 공무직 채용

가장 먼저 말하고 싶은 점은, 전국 모든 공무직 채용공고를 한 자리에 조회할 수 있는 시스템은 없다.

그렇기에 공무직 채용 관련 정보는 각각의 다른 사이트에 일일이 접속하여 해당 정보를 조회해야 한다.

해당 사이트에 대해서 약식으로 설명해주자면,

1. 나라일터 https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do // 그나마 전국 단위로 가장 많은 내용의 공무직 채용 공고가 올라오는 사이트.

2. 지자체별 시청, 구청 홈페이지 채용공고&구인공고

3. 이외에도 기타 공공기관이나 공기업 홈페이지 채용공고&구인공고

※ 상기 기술한 1~3번만 평소에 수시로 확인하더라도 놓치는 공고는 없을 것이다.

② 아니 선생님, 공무직되려면 도대체 어떻게 해야합니까?

정해진 방도는 없다. 그러나 채용 루트에 대해서 대략적인 서술은 가능하다. 일단은 본인이 지원하고 싶은 공무직 채용공고 내용을 확인해서 다음 내용 중 어디에 해당하는지 파악하고 그에 맞춰 준비하는 게 최선이다.

1. 1차 서류전형 - 2차 면접전형

일단 보기엔 1차 서류 2차 면접, 2가지 과정밖에 없어서 존나 쉬워보인다. 그런데 그렇지가 않다. 서류전형과 면접전형 단 두 가지로 합격자를 가르겠다는 말은 즉슨, 경력과 자격을 존나게 보겠다는 의미이다. 사실상 해당 관련 업무를 몇 년씩 꾸준히 해온 경력직이 아니고선 최종합격까지 이뤄내기 매우 어렵다.

2. 1차 서류전형 - 2차 필기전형(NCS) - 3차 면접전형

1번에서 필기전형이 추가되었다. NCS시험이라고 해서 겁먹을 필요는 없다. 공기업 기준으로 보훈&고졸 전형의 필기시험 레벨로 나오거나 그보다 더 쉽게 나온다.

1번보다 고무적인 점은, 자격이나 경력이 상대적으로 부족한 사람이라도 필기전형(NCS) 점수로 충분히 승산이 있다는 점이다.

→ NCS 공부는 어떻게 하나요 선생님? 공무직 NCS는 문제집이 따로 없다. 대비할 수 없다고 생각하는 것이 맞다. 그렇지만 일단 가능한 포털사이트에서 해당기관 공무직 NCS 필기시험을 검색해서 정보가 나오는지 확인하자. 관련 채용 후기글이라도 있으면 참고하자. (거의 안 나옴.)

"그리고 존나 상관없어도 뭐라도 공부하면서 대비하고 싶어요 제발 방법을 알려주세요!" 라고 말할 사람들이 있을 것 같아서 전해주는 건데, 채용공고상에 필기전형 관련 과목이 기재되어 있을 것이다. 공고 내용에 해당하는 과목을 시판 공기업 NCS 문제집을 통해서라도 공부하자. 물론 공기업 NCS 문제집이 훨씬 더 어렵다. 그리고 지자체 공무직인 경우엔 지자체 관련 상식 문제가 나올 수도 있다는 점 염두해두자. 관련 뉴스 존나 검색해서 봐라.

ps) 중요한 건 꺾이지 않는 마음이다. 본인 경험으론 서류 합격은 쉽다. 그러나 필기 - 면접을 거쳐 최종합격되기는 어렵다. 어디 경력으로 하나 걸쳐놓고 존나게 지원해라. 그리고 존나게 떨어져라. 어차피 잃을 것도 없는 상태이지 않은가? // 그리고 진짜 운 좋으면 지방 같은 경우엔 지원자 자체가 없어서 미달로 인해 날먹으로 들어갈 수도 있다.

③ 좋은 공무직인지 판단 근거

공무직은 근로 조건이 천차만별이다. 정년까지 지낼 수 있는 좋은 공무직이란 어떤 걸까?

(여기서 실근무시간이나 업무 난이도 관련 내용은 워낙 케이스 바이 케이스라 배제한다.)

1. 호봉제 공무직

흔히 호봉제 공무직이라고 통칭하여 부르는데, 같은 호봉제라도 연차별 호봉에 따라 임금 상승분이 보장되는 공무직이다. 본인 기준으로는 대략 호봉당 월급여 기본급 기준 10~15만 원 정도의 임금 상승분이 보장된다. 특수한 별정직과 경력이 인정되어 호봉이 가산된 소수의 사람들을 제외하면 대부분의 공무직은 초봉 기준 월급여 기본급 210~230만 원+추가 수당+상여금의 레벨로 시작한다고 생각하면 된다.

모든 호봉제 공무직이 좋은 것은 아니다. 호봉제라고 하더라도 임금상승분이 1~2만 원에 그치는 경우가 허다하고, 또한 임금상승분이 높다고 하더라도 호봉 최대 상승 제한이 10호봉 밑으로 제한되는 경우도 있다. 가장 좋은 공무직인지 판단하는 근거는, 호봉당 임금상승분과 최대 호봉 인정 횟수, 그리고 보장된 상여금으로 판단하자.

2. 직무급제 공무직

연차가 쌓여도 보장 받는 임금 상승 금액이 거의 없다시피 한다. 그만큼 업무적으로 편해서 선호하는 사람들도 있다. 하지만 필자가 말했듯이 공무직 초봉이 정년까지 간다고 가정했을 때 사실상 최저임금 고정이라는 소리이다. 최저임금 상승분이 본인 임금 상승분의 전부일 확률이 높다.

기본급+수당+상여금+복지포인트 등 임금 구성은 호봉제 공무직과 같다. 하지만 기본급이 고정이라 사실상 최저임금을 받고 정년까지 일한다고 생각하면 된다. 대부분의 사람들이 여기에 걸쳐놓고(상대적으로 들어가기 쉬움) 호봉제 공무직·공기업·공무원으로 이직을 준비하거나, 좋은 워라벨에 만족하고 그냥 그대로 산다.

④ 공무직 장단점

장점)

1. 대체로 워라벨이 좋다. (필자 기준, 실근무 2시간 이내, 2023년 기준 연장근로 총합 10시간 이내)

2. 정년이 보장된다. (기관마다 다르지만, 보통 직렬별로 만 60세 ~ 65세라고 생각하면 된다.)

3. 고용노동부가 시행하는 각종 근로자 복지 정책의 수혜를 눈치보는 일 없이 누릴 수 있다. (육아휴직·병가·공가·법정근로수당·임금체불X)

4. 공공기관 특성상 같이 근무하는 직원들의 질이 어느 정도 보장되어 있다.

5. 호봉제 기준으로 급여가 적지 않은 편이다. (30세 임용 기준으로 정년까지 근로소득총액 세전 14~15억 정도 찍힌다. 9급 공무원 입직 기준 세전 18~19억, 기본급과 기본적으로 보장되는 상여수당 합산 기준)

단점)

1. 매너리즘에 빠지기 쉽다. (상대적으로 쉬운 잡무를 담당하기 때문에 자괴감 느끼는 사람들도 많음.)

2. 동료들에게 무시받는다. (본인은 원래 남한테 관심이 없어서 딱히 느껴본 적 없는데, 그렇다고 주장하는 공무직이 많음.)

3. 직무급제 기준으로 사실상 최저임금 수준으로 급여가 적은 편이라 많이 힘들다.

4. 현실적으로 자력으로 결혼하기 힘듦.

※ 단점 더 있을 거 같은데 솔직히 나는 매우 만족 중이고, 남들이 말하는 단점도 잘 못 느껴서 모르겠다;

⑤ 그 외 공무직 관련 기타 정보

🌕 공무직 티오는 계속해서 줄어드는 중. (결심이 섰으면 바로 준비하자.)

🌕 사무·미화 직렬의 경우엔 여성 우대하는 경향이 있고, 기술·시설·보안 직렬의 경우엔 남성 우대하는 경향이 있다.

🌕 노조 가입 안 하고 노조 회비 지불 안 해도, 공무직 임금협상 내용은 보장 받는다.

🌕 일반적으로 호봉제 공무직이라 함은, 지자체(시청·구청) 소속 공무직이 보장 받는다.

🌕 공무직은 근로기준법의 적용을 받는 근로자 신분이기에 노동법 관련으로 아는 만큼 본인이 꿀빨 수 있다. 할 거 없으면 노동법 공부하자. 그게 전부 자기한테 피와 살이 되는 자양분이다.

ps) 그래도 명색이 공무직 갤러리인데 공지에 정보글 하나 없는 게 너무 짜쳐서 대충 끄적임.