3줄요약했지만 개인적으로는 다 보는거 추천

3줄요약

1. 직원E가 에이블 대표인척하고 여스트리머 불러다가 모텔에서 술맥이고 일 대충하다가 와나나하고 예샐한테 혼나고 악감정 가짐

2. 직원E를 믿었던 예샐하고 와나나는 서로 폭로전 해명방송함.

3. 둘다 나락가고 나중에 확인해보니 직원E가 악감정 가지고 이간질한거였음.

1. 에이블 설립

2. 예샐/직원E/폭로자4명 입사.

3. 스타트업 회사인 만큼 내부에서 의사소통 및 업무에 대한 차질 발생.

이로 인해 직원들의 각자 불만 발생.

4. 도비 자금조달 문제로 인하여, 월급이 밀리거나 지급이 안되어 직원들의 불만 극대화.

5. 직원E 에이블 대표를 사칭해 여스트리머 영입제안 및 모텔로 불러서 술마심. 유부남인데 불구하고 마음에 든다고 고백함.

6. 여스트리머는 와나나에게 이 사실을 말함.

7. 와나나는 사실 확인을 위해 직원E를 불렀고 이에 해명을 요구했지만, 카톡 삭제했다고 해명 못함. 반면 여스트리머는 카톡내용까지

있어 와나나에게 보냄.

이 사건으로 직원E는 와나나한테 악감정을 가짐.

8. 와나나는 월급 및 사내 불만에 대하여 대표로써 자리를 만들거나 도비에게 지급을 명령함.

와나나는 직원E에게 사비로라도 월급을 지급하겠다고 했지만 거부함. 도비 사정을 이해하고 나중에 받겠다고함.

9. 도비가 와나나에게 지급을 하였다고 보고했지만, 실질적으로 지급을 안하였음.

10. 와나나는 에이블 존속이 불가능하다고 판단 해체 및 양도 진행 중.

11. 예샐은 퇴사후 직원E와 함께 광고회사 설립.

12. 도비는 직원E에게 대표직 권유와 에이블 2기 권함. 와나나는 이 사실을 4월까지 몰랐음.

13. 직원E은 밀린 월급으로 인하여, 생활고를 격고 예샐에게 돈을 빌림. 예샐과 주변인은 직원E을 위하여 지속적인 도움을 주었으나, 직원E이 실행 안함.

14. 직원E에게 에이블 2기소식을 들은 예샐과 폭로자4인 직원E은 추가적인 피해 방지와 직원들의 밀린 월급을 위해 폭로를 생각하게 되었음.

15. 예샐과 직원E은 광고회사을 진행하며 갈등 악화. 이 갈등은 직원E의 업무에 있어 보고와 일처리로 인한 예샐의 지속적인 불만발생.

16. 3월 20일 예샐 및 광고회사에 관련 되어있는 사람(직원E제외) 업무 및 친목자리를 가지던 도중 직원E을 불러 이야기 진행 중 직원E 태도로 인하여 갈등 극대화.

이때 일로 인하여, 직원E은 예샐에게 악감정을 가지게 되었음.

17. 예샐과 폭로자4명, 직원E은 지속적으로 에이블 폭로에 대한 고민을 가지고 있었음. 이 폭로에 대해서 핵심은 직원E이었고 직원E도 폭로에 가담하겠다고 함.

근데 와나나와 예샐에게 둘다 악감정을 가지고 있던 직원E는 예샐에게 허위 정보를 제공함.

와나나를 ㅈ되게 만들수있는 정보를 가지고 있다. 자신은 고용노동부에 신고하였다 했지만 전부 거짓이었음.

18. 와나나 NFT논란 발생.

19. 와나나 NFT 해명 방송중 '무지는 죄다'와 '에이블은 잘 유지되고 있다'는 발언으로 인하여, 예샐 및 직원E 폭로자4명은 폭로를 결심하게 되었음.

20. 인지웅을 통한 에이블 폭로영상 제작. 이때 직원E은 폭로영상에 참가는 하겠다고 말은 했지만 잤다는 핑계로 영상에 참여는 안함.

21. 직원E이 영상 30분전 와나나에게 폭로영상 내용을 전달. 사실이때 직원E가 영상을 중단하겠다고 말하던가.

서로 대화할 수 있는 기회만 있었어도 사태가 커지지 않았겠지만, 중간에서 직원E가 이간질하며 예샐 와나나 둘다 제정신이 아니었고

대화 한번 하지 않았음.

22. 와나나 공황발생 후 자살시도.

23. 인지웅 채널에 폭로영상 업로드.

24. 직원E는 예샐 폭로에 가담한듯 위장하며, 와나나집에서 와나나 수발하면서 이간질. (싸이코인가?)

25. 와나나 자살시도 이야기를 들은 마음을 돌린 몇 폭로자는 와나나에게 가담.

직원E의 이간질과 어중간한 증거들을 받은 와나나는 사과방송보단 해명방송을 결심함.

이때, 직원E의 예샐의 지인 단톡방 내용을 반강제적으로 유출. 이 내용을 받은 에이블 몇 스트리머는 화가나 원정밴 진행.

따지고 보면 원정밴 사건도 직원E때문.

26. 와나나 해명방송 진행.

27. 예샐은 폭로영상을 보고 와나나의 사과와 밀린 월급을 지급하면 바랬지만, 해명방송을 보고 2차 폭로방송을 결심.

28. 원정밴으로 인한 밤양갱, 금휘 논란 발생.

29. 직원E은 2차 폭로방송에도 가담하는 척하며, 본인도 2차방송에 참가하겠다고함. 예샐은 방송을 위해 직원E을 집으로 부름. 직원E는 바로 직전까지 와나나집에 있었음.

30. 예샐집에 온 직원E는 방송 대본을 들고 와나나집으로 도주.

31. 인지웅과 예샐은 직원E 없이 예정대로 2차 폭로방송 진행.

32. 뭔가 이상함을 느낀 와나나는 인지웅에게 요청해 인지웅 와나나 예샐 5시간 동안 이야기 진행.

이때 와나나와 예샐은 직원E에게 당했다는건 어렴풋이 알게 되었음.

33. 직원E 자살시도. 경찰에게 발견. 경찰서에서 예샐 죽이겠다고 난동피움

34. 와나나집에서 최종 사과방송 진행. 와나나. 예샐. 인지웅. 도비

이 방송으로 와나나는 잘못을 인정하였으며, 혹시나 추가 피해자가 있다면 보상하겠다고함.

예샐도 도비를 저격하는 내용이었지만 와나나로 오인 저격했다고 잘못 인정함.

도비도 월급 미지급. 세금 미납, 와나나에게 거짓보고에 대한 잘못 인정함.

직원E에 대해서는 인지웅이 죽빵 한번 때려다는걸로 언급이 끝남.

아마 이때는 직원E 악감정에 대한 확실한 파악이 안되어있었는듯.

근데 증거와 자료하나 없이 말로만 진행이 되었고 민심은 회복하지 못하고 자기들끼리 오해풀고 끝냈다는 이야기가 되었음.

35. 와나나 사비로 1500만원가량 에이블에 밀린 세금 및 월급 지급.

도비가 내야할 금액이지만 사태 해결을 위한 와나나 사비로 지급.

36. 와나나 예샐은 서로에 대한 오해와 사과함. 이 사태를 해결하기 위해서 서로 협동 진행.

이 사건에 있어 모든 관계자를 찾아다니며 사과와 사태파악 오해해결을 함.

예샐은 본인 이 사태가 본인 잘못이라 생각하고 해결하기 위해 노력함.

37. 예샐 와나나에게 오인저격 사과 영상 업로드하였지만, 와나나의 요청으로 영상을 삭제함.

38. 와나나 유튜브에 사과영상 업로드

39. 금휘, 밤양갱 원정밴에 관한 사과방송 진행.

40. 와나나와 예샐을 사건을 확인할수록 원인과 진행에 있어 직원E이 중간에서 이간질 및 허위정보로 둘 다 고통받게 하려고

했다는 것을 알게 되었음.

41. 와나나 예샐 직원E 최종 면담 진행. 직원E의 자백

42. 모든내용에 있어서 공증까지 받은 예샐 최종 해명방송 진행.

https://www.twitch.tv/videos/1461617924 예샐 마지막 해명방송 주소 30분부터

무슨 드라마인가.... 악역인 와나나가 있었는데 사실은 와나나를 조종한 찐악역인 직원E가 있었던 거임.