내가 진행했던 포지션 말고는 x도 모르지만 질문받습니다.

1. 헤드헌터는 후보자에게 돈 안받음.

2. 헤드헌터는 아무에게나 연락하지 않음. 안맞는 후보자 추천하면 인사팀에 욕먹고 짤릴 수도 있음. 

3. JD에 대졸이라고 나와있는데, 고졸인 나에게 헤드헌터가 연락이 왔다? 대부분의 경우 헤드헌터 판단이 맞음.

4. 업체가 헤드헌터를 쓰는 이유는, 1) 마켓에 해당 직무 후보자가 없거나, 2) 맞지도 않는 지원자가 너무 많아서 스크리닝이 힘들거나, 3) 정말 능력있는 후보자를 뽑고 싶거나, 4) 회사가 너무 작거나, 평판이 안좋거나 등의 이유로 지원자가 없을 경우입니다.

5. 헤드헌터의 대부분은 프리랜서이며 출퇴근이 자유롭다. 수입에 있어서 천차만별이며 우리 회사만 해도 똑같이 주5일 근무하는데 누구는 연봉 2천이고 누구는 연봉 2억이다.

6. 앞으로 사*인보다는 잡*리아, 인*르트, 피*앤잡에 이력서를 올리는 것이 헤드헌터에게 연락받을 확률이 높다.