국내대학 올해 8월 졸업 예정인 군필 24살임. 근데 노동조건통지서가 왜 근로조건통지서라고 불림? 회사마다 다른가
1월말~2월에 마이나비 설명회 참석 후 ES제출 -> 3월 설명회 및 면접, 필기시험 등 -> 3월말인가 4월 내정승낙서 -> 5월 채용계약서 -> 9~10월 입사(예정)
사실상 면접 마지막에 내내정 받고 1엔트리 1내내정으로 취활 끝냄
전에 면접후기같은것도 적었는데, 드디어 이렇게 받을거 다 받았네ㅋㅋ
기계쪽 희소전공이고(국내대학기준 5개이하) 회사는 설립 45년 이상, 4~50명규모에 설계 / 시공 / 유지보수 전부 자사에서 담당하는 회사임. 갤에 ㅈ소여론 ㅈ박았지만 원하는 지역(노조미 정차역이긴 함) + 전공 살릴 수 있다는 점 때문에 나는 만족함ㅎ 오사카랑 도쿄에 영업소가 있는데, 전근은 없다더라. 그리고 당연하게도 외국인 채용은 내가 처음임
계약조건은 기본급 22 + 미나시x + 7.5시간 근무 + 휴게90분이 기본에
교통비 전액 + 퇴직금o(3년차부터) + 각종 수당 + 승급 연1회(1만엔, 설명회때 들음) + 상여 5~6개월(최근 3년간 평균, 실적에 따라) + 60세정년 및 재고용 65세까지 등이 있음
주택수당은, 이미 6개월 동거경험 있는 여친집에 또 가서 살 거라서, 있다곤 했는데 나랑은 상관이 없음.. 여친 직장에서 5만엔인가 나오니까 뭐. 통근은 jr타고 구글맵 기준으로 걷는시간 포함 3 0분에, 사옥도 5층짜리 신축건물이라 좋은듯
COE 발급에 시간이 많이 걸린다는게 좀 불안요소였는데, 회사에서 행정서사도 고용해 주고 계약서에 비자로 인한 입사일 변동에 관한 조항 넣어줘서 ㄹㅇ루다가 안심함ㅋㅋ
반년동안 일본에 살았던게 꽤 재밌었어서 하루빨리 돌아가고싶음ㅎ
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