보통 구직하는 사람들을 위해서 특정 회사에 근무했던 사람들이 그 회사가 어땠고 어떤 장단점이 있는지를 투고하는 사이트에 사무라이 관련 투고가 몇 건 있길래 갖고옴

물론 마기레코는 2017년 중반까지 개발팀원조차 부족했었고 지금도 강연 나갈 때마다 구인중임을 어필할 정도의 회사이기 때문에 글이 작성된 시기랑 비교하면 좀 거리가 있을수도 있긴 하므로 그 점에는 주의

1. 2015년 당시 20대 후반이었던 여성 CG

밝고 즐거운 가족같은 사풍이지만, 그만큼 좀처럼 의견을 꺼내기 힘든 분위기는 있었습니다. 인간관계가 다소 복잡한 인상이에요.

일은 만들고선 취소하길 반복하며 조금씩 만들어나가는 방법으로, 좀처럼 이미지가 보이지 않는다던가, 릴리즈 이후에도 이벤트를 위해

빡빡한 스케줄을 소화해야 하기 때문에, 뭘 어떻게 하더라도 피로해지고 마는 측면이 있습니다.

2. 위와 동일 조건의 구 사원

별 말 없이 지시대로 움직이는 사람이 선호됩니다. 의사결정이 불명확하고 리테이크가 굉장히 많습니다만,

거기에 끈기있게 따라갈 수 있는 인내력이 필요합니다.

아침까지 자택작업을 하고 있거나, 휴일 출근 하는 날도 많습니다.

체육회 느낌의 회사인지라, 사람에 따라서 맞고 안 맞는 차이가 큰 회사일지도 모르겠습니다.

상하관계가 명확하고, 회식 등의 교류도 잦아 솔직하면서 말주변 좋은 사람이 선호됩니다.

3. 마찬가지로 2015년에 다녔던 여성 멀티미디어 관련직

사내 크리에이티브 레벨, 게임 플래닝 양면에서 레벨이 낮습니다.

릴리즈 되어 나온 게임을 해 보면 알겠지만, 시스템을 돌려쓴 게임 뿐입니다.

거기다 의사결정 이유가 불명확하며, 가장 문제라 생각한 건 게임 개발 출신자가 거의 없다는 점입니다.

그렇기에 인사평가 기준도 상사의 마음에 드는지 어떤지이며, 능력으로 반단할 수 있는 사람이 없는 체제입니다.

좋은 점이라면, 실력의 좋고 나쁨을 판단할 수 없기에, 실력이 없더라도 윗사람의 마음에 든다면 편한 직장이라 생각합니다.

그런 의미에선 참 가 족같은 회사라고 생각합니다

4. 2015년 당시에 20대 전반이였던 여성 인사 담당자

기혼자가 무척이나 많은 환경이여서, 평균 연령은 33세 정도려나요.

핵심 멤버는 36세 정도가 평균입니다.

아이가 있는 멤버도 많아 일도 개인 사생활도 충실합니다. 또, 아침엔 10:30 출근이고

아무래도 업계 특성 상 부하가 생기는 일이니 그런 점에 대한 고려도 확실히 되어있는 현장입니다.

- 좆밥들 투성이라 일이 지지부진한 탓에 일정이 늘상 빡빡하다. 매번 Live2D나 유니티 관련 인재를 채용하려고 하는 것도 아마

그런 애들 뽑아서 기술을 뽑아내려는 시도 혹은 걔들을 전문적으로 굴리고서 상사한테 딸랑거리는 방울들은 회식 가려고 하는 심산이 아닐까 싶음

- 업계 특유의 개발인력 갈갈이는 기본이다만 그만큼 나름 배려는 자주 해 주려고 함

- 기본적으로 사내 분위기가 친목단체에 근접한지라 정치질 하기 좋아 보임

오이오이, 이번 회식도 같이 가는거지? 당연하잖냐!

- 게임회사인 주제에 핵심 중역들은 게임 개발 경력자가 없음