필요스택도 나열하고

근데 그거면 이제 지피티 시대니까 어떤 라이브러리 프레임워크

파이프라인 대강 유추되잖아

뭐 아예 회사 파이프라인과 관련없는 새 신규채용이면 모를까

나또한 신입 채용은 회사가 교육을통해서 회시가 쓸수있는 교육적비용이 필요하다 생각을해

근데 문제는 그거랑 상관없이 프갤에 징징댄다고 해결될 일이냐

내가 진짜 잘 몰라서 그래

그니까 회사가 신입 안뽑고 신입 교육이라는 기업적 의무를 소홀히하는 한국 기업환경과 시장은 문제가 있다는데 동의함

그거랑 별개로 자기가 가려는 회사랑 쌩판 다른 스택 늘여놓는걸 프갤서 보면서

거기에 반박하면 빡쳐서 도배하는 저의를 모르겠단거지

구직시장 필요스택도 엄밀히 프로그래밍 주제는 맞아

근데 그거 도배하는것도 문제고

그런 취직징징은 다른갤서 해도 되잖아

여기 회사다니는 새끼들 자기 낮은 자존감챙길라고 구직자들에 되도않는 조언하는거야 그러려니하고.

취직자들 자존감 챙기기위해 깔개로 구직힘들다는 취직 징징이들이 필요한것이라 공생관계인데

그걸 도배하는 저의가 궁금하단거지

취직한 애들 자존감 채워주는건 마갤가서 해도되잖아?