1. 일본 취업할 때 N1 꼭 있어야 돼?  

A. 자격증 유무로 서류에서 갈리는건 아님. 다만 어차피 한국에서 공부하는 사람은 JLPT밖에 없으니 웬만하면 N1 레벨은 있어야 됨. 개발자는 N2로도 데려간다는데 솔직히 좋은 소리는 못하겠음. 반년만 제대로 해도 따는 N1도 없으면서 뭘하겠단건지? 진짜 모름. 학점 전혀 안보니까 일어나 파라

2. 일본 연봉 진짜 박하냐? 얼마부터 시작함?  

A. 본인 기준 22살 1년차 초임금 약 25만엔(+주택보조 5만엔 전후, 교통비 전액 지급, 야근잔업 0시간 기준) 원징으로 500만엔정도 나옴. 지금은 이직했는데 20대 중후반 50만엔 정도 원징 대충 950갈듯? 연봉이 낮다는건 어디 국비IT 땔감하는 새끼들이 유튜브에 일본 취업의 현실.. 이지랄 하니까 낮아보이는거고 그런 버러지 아니면 괜찮음. 지방에 워낙 일자리가 많고 로컬에 취업하는 사람도 많아서 도쿄 기준으로 보면 대학졸업자 평균 연봉이 800만엔 이상임(https://career.nikkei.com/knowhow/income/002844/)

2.1 세금이 많다는건 뭐임? 

A. (지방세, 보험비 전부 포함 기준) 300만엔-3000만원 연봉 기준 저소득이면 실효세율이 15%-7% 정도라서 더 없어보이는거임. 연봉이 올라가도 이 고정 수치차이는 거의 안바뀌어서 올라갈 수록 가처분소득은 여유가 생기고, 초고연봉으로 가면 그때부터는 한국과 일본이 거의 같아짐(보험비 상한이 있기 때문).

3. 학벌 잘 안 본다는데, 그럼 뭐로 뽑음?  

A. 학벌은 당연히 플러스 요소지. 다만 최상위 회사 아니면 회사로 미리 반갈죽하고 시작하지는 않음. 간판대(게이오, 와세다, 구제국 등) 출신은 확실히 많이 보이긴 함.　→ 이건 애초에 노력을 해본 애들이니까 취업활동도 잘하는거임. 

일단은 병신대학도 N1+인성으로 충분히 커버 가능. 

4. 일본은 야근 많고 꼰대 문화 심하다던데 사실임?  

A. 당연하지만 회사 따라 다름. 근데 공통적으로 조금이라도 섹드립, 갑질하면 바로 감사 찌르면 목 잘림. 그리고 나는 야근 안함 월 10시간 미만 칼퇴

5. 취업 비자는 어떻게 받는 거야? 조건 까다로움?  

A. 회사가 내정통지서 발급해주면 거의 무조건 나옴. 전공/직무 매칭은 4년대 졸 기준 필요 없음(교양과정의 존재 유무때문). 전문대면 직무 매칭하는게 좋음

6. 워홀로 가서 정규직 전환 가능하긴 함?  

A. 가능 함. 일본 취업은 당연히 일본 현지에 있으면 유리하니 장단점은 있을거라고 봄

7. 일본에서 금융 쪽 취업하면 커리어 쌓기 괜찮음?  

A. 당연히 ㅆㅅㅌㅊ 이건 개별 질문으로 받음. 참고로 한국에 있던 벌지브래킷은 10년전에 이미 시장 병신이라고 다 철수함 ㅋㅋ

8. 일본어 회화 못해도 서류 통과나 면접 가능함?  

A. 비즈니스 회화는 최소 필요함. 

9. 한국인이라고 차별 당하지 않음?  

A. 인종차별 없음. 9할9푼은 피해망상임 남탓 ㄴㄴ 

10. 일본에서 일한 경험, 한국 돌아와서 도움 됨?  

A. 외국계나 대기업 쪽에선 플러스 됨. 특히 일본어 가능 + 일본식 업무 경험은 환영받음. 근데 중소기업이나 한국 전통 기업에선 애매하게 볼 수도 있음.  근데 리턴할꺼임? 왜 함? ㅋㅋ

11. 일본 기업들 면접 때 뭐 물어봄? 분위기 어때?  

A. 왜 일본에서 일하고 싶은지, 협업 스타일, 갈등 해결 방식 등 부드러운 질문 위주. 압박 면접 거의 없음. 근데 대답 흐리면 감점.  질의응답은 한국과 같은 식으로 명료하게 두괄식으로 전개할 것. 논리적 답변이 중요함.

12. 사이버대나 방송대 학력도 인정받을 수 있음?  

A. 학위 자체는 문제 없음. 단, "야간/통신"이란 이미지가 있어서 설명을 잘 해야 함. 경력+면접 대응으로 커버 가능.  

13. 일본은 진짜 스펙보다 성실성/인성 보는 문화임?  

A. 맞긴 한데, 기본 스펙은 깔고 가야 됨. 스펙이 없어도 뽑는 경우는 ‘회사랑 잘 맞을 것 같은 사람’일 때. 일본은 문화 적응력+장기 근속 가능성 중요시함.  여기서 말하는 스펙은 CFA 합격 이딴게 아니라 부기, 회계지식, 커뮤니케이션 능력 이런거임. 부기2급, CFA 1차면 떡을 치고도 남음

14. 일본 취업하면 연금/세금 이런 거 어떻게 됨?  

A. 정규직이면 4대보험 후생연금 자동 가입됨. 보험은 회사가 반 냄 한국이랑 동일

15. 일본 기업은 정규직 전환 잘 안 해준다던데 사실?  

A. 한국은 일본의 하위권 정규직(종합직이라고 함)은 비정규직 계약직으로 돌려서 사용하는 경향이 있어서 정규직 연봉이 높아짐. 즉 한국에서 비정규직 갈만한 사람도 일본에서는 정규직으로 이후 직무에 따라 연봉은 좀 낮아질 수 있으나 취업 가능.  

16. 커리어 생각하면 일본은 그냥 시간 낭비 아님?  

A. ^0.28^ 일 안하는건 시간 낭비 아니노?

17. 일본은 휴가 잘 못쓴다던데 연차 쓰는 문화 어때?  

A. 난 당일 휴가도 쓰고 1시간 휴가도 쓰고 잘만 하고 있음. 당연히 재택근무도 있음

18. 일본에서 진급이나 연봉 인상 속도 어느 정도임?  

A. 우리 업계는 30세에 어지간하면 1000만엔은 찍음. 1300만까지는 무난하게 가다가 여기부터 실력에 따라 정체하냐 올라가냐 갈림

19. 일본 기업 다니면 영어 쓸 일도 있음?  

A. 외자계/무역/금융 계통은 종종 있음. 근데 일반 일본 기업은 거의 일본어만 씀. 영어 잘 해도 가산점일 뿐, 영어만으론 힘듦.  착각하면 안됨. 일본은 토익 600점도 스펙이래요 어쩌구는 개병신새끼고 당연히 영어 쓰는 직무는 귀국자녀나 원어민이 많아서 스펙 알빠노하고 임원면접 포함 영어면접 2~3번 박아버림. 영어 안쓰는 회사나 직무면 토익 700으로 ㅇㅋ인데 이건 '넌 인재다 잘했다' 이게 아니라 그냥 '그래 700이면 영어도 안쓰는데 ㅇㅋ' 인거임

20. 일본에서 자격증이나 경력 어떻게 평가됨?  

A. 일본 내 자격증(簿記, FP, 証券外務員 등)은 인정 잘 됨. 한국 자격증은 설명 필요. 경력은 관련성만 있으면 웬만큼 인정해줌. 가능하면 국가 자격증 추천

21. 나이컷 없음?

A. 공백기 설명만 제대로 할 수 있으면 상관 없음

일본 오쉴??????

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