공갤에 '개척' 만 쳐도 소해한 선배들의 꿀팁이 주르륵 나오는데


본인은 일단 16년도것부터 검색을 통해 공갤 정공선배들의 스킬을 연마했다


그러나 지금 너희가 읽는 글은 개척의 패러다임을 바꿀거라 확신한다


본인은 일단 구청에 소집된 사회복무요원이고


정신, 허리, 발, bmi 등으로 문제를 갖고 있었음


개척의 루트와 방법은 다양한 것이 있지만 그것을 받아들이는 기관 담당자들의 반응은 대개 비슷하다


일단 너희는 신체 중에 어느 한가지든 간에 문제가 있어서 사회복무요원으로 소집된 것이니


과중한 업무를 시키거나 힘쓰는 일을 시킬때 반드시 해당 질병을 어필해라.


예를 들면 발 접질렀다고 한다음 정형외과만 가도 염좌 진단을 준다. 물리치료도 해주고.


그럼 몸 쓰는 일이나 밖에 오래 서있는 등의 업무를 시키면 그 질병(발목염좌)에 근거해 업무를 거부하거나 못 하겠다고 호소할 수 있다는거지


이것에 문제가 생길시 인권위 권익위 병무청 복무지도관 민원 등은 익히 알려진 개척의 오래된 패러다임이었다.


그렇게 되면 담당직원들의 반응은 거의 비슷하다.


투명인간 취급하면서 벌레보듯 하거나 // 업무를 적게 시키고 하더라도 고마워하거나


근데 단언코 절대적으로 후자의 경우는 극소수일것이다


그렇다면 전자에 대처하는 우리의 자세는 어떠해야 할 것인가?


투명인간 취급 <- 수많은 민원을 통해 여기에 도달했다면 너의 개척은 완료되었고


2년동안 강제노동 임금착취에 대한 어느정도의 권익은 보장받았다고 볼 수 있다.


그러나 거기에 나아가서 벌레취급과 인신모욕 + 들리는데서 뒷담이 행해진다면?


이것또한 민원을 통해 개선할 수 있다고 보여지지만 새로운 패러다임을 제시하고자 한다.


나의 경우가 이러했다.


나의 온갖 질병에 대한 조롱과 폭언, 내가 업무를 느리게 처리하니 내 앞에서 나보고 '저능아' 냐는 말과 이새끼 저새끼 등의 막말을 하길래


근무지에 들어가자마자 녹취를 시작하고있는 녹음기에 고스란히 녹음됨


그런 말 하길래 나도 빡쳤는데 한템포 참고 '그렇다고 '저능아' 일 것 까지 있나요 말이 너무 심하신것 같은데' 라고 해서 저능아라는 워딩을 한번 더 녹음되게 했다


그러니까 옆에서 과장이 저새끼 저능아잖아~ 이런식으로 말 한 것도 다 녹취함


그 후에 그 자리에서 당장 그 발언에 대해서 사과하라고 했는데 과장은 끝까지 사과안하고 담당자는 퇴근하려고 하니 미안하다고 하더라


근데 사과 받으면 뭐하냐? 며칠뒤에 반가쓰고 법원가서 모욕죄로 고소장 접수했다.


녹취내용이 증거능력으로 인정받으려면 무슨 속기사 어쩌고 녹취록 서면작성 해야된다는데 좆까고 그냥


만약 이에대해 상대방이 발뺌할 시 형사앞에서 3자대면한 뒤 녹음기 틀어준다고 적고 고소장 접수함


그리고 출석해서 조서쓰고 이에 관련한 내용을 권익위 감사원 등에 신문고 폭탄넣었다


그리고 일단 상대방 피의자 출석요구한 상황에서 피의자인 담당이랑 과장은 그제서야 나한테 미안하다고 사과하면서 고소취하나 합의 요구를 해왔고


일단 처분 내려지는것을 보고


벌금형 이상이 나오지 않으면 항고서 제출해서 항고할 의지도 표명해뒀다 끝까지 갈 생각으로 해라


그리고 벌금형 이상이 나오면 감봉 전보조치 직위해제 등에 대한 공무원 징계규정 찾아서 그에 대한 조치가 이뤄질때까지 미해결, 매우불만족으로 신문고 몇개든 쓸 작정이다.


결론은? 근무지 내에서 더이상 폭언과 강제노동착취 등의 행동은 일절 사라졌으며 호명할때 야 야 하던게 정확히 사회복무요원 복무규정에 따르는 'ㅇㅇㅇ 요원' 이라고 호칭한다.


근데 이런거 말하기 싫으니까 그냥 안 부르지.


결론은 이거다


신문고 민원이 무기라고 생각하지마라. 너는 군인신분도 아니고 마음만 먹으면 부조리 상황에 대한 위법적 소지가 있다면 관련 조문을 찾아봐서 고소할 수가 있다.


개인정보관련 업무를 시키면 관련 규정과 법조문 찾아서 위법하다고 생각들면 민원 쓸 생각부터 하지말고


고소해라.


고소 후에 민원 써도 늦지않다


무고죄에 대한 요건은 상당히 깐깐해서 분명한 위법적 소지가 있다고 고소인이 판단하면 그건 무고죄 요건에 해당안됨


근데 아무 근거도 없는데 그냥 형사처벌을 목적으로 고소하면 무고죄로 역고소 맞을 가능성이 있다는거임



그리고 현재 근무지에서 지속적으로 모욕과 폭언 욕설 등에 시달린다면 형사상 모욕죄에 관한 구성요건을 찾아보고


한방에 터트리지 말고 증거를 계속 채증해라. 그 후에 고소 후 민원써라. 증거가 많으면 많을수록 더 효과가 커짐


재지정? 뭐하러 재지정하냐


고소한 뒤에 민원쓰면 재지정할 필요도 없이 권리가 찾아져있거나


알아서 방출이나 기관측에서 먼저 재지정 요청한다.


남자로 태어난 이유만으로 몸 아픈애들 데려다가 강제 징용시켜서 '사회생활' 이랍시고 노예마인드 주입하는 꼰대병신들로부터


너 스스로를 해방해라


이제껏 좆밥찐따노예인생으로 살아봤으면 이제 성인도 됐고


니 인생에 대한 권리는 스스로 찾아야 하는것 아니겠냐?


공익 생활 즉 원치도 않는 사회생활이라는것은


너가 나중에 원할때에 사회에 나가 차별받지 않고 본인의 권리를 당당히 주장할 수 있도록


배포를 키우는


즉 꼰대들과 맞다이까서 제대로 엿먹일 수 있는 적기임에 틀림없다


할 수 있는데, 생계를 위해서 참는 사회생활과


못 하고 안해봐서 어떻게 하는줄 모르는것과는 천지차이다


스스로를 해방하라 요원들이여!