하지만 대한항공 승무원들이 부러워하는 항공사는 따로 있습니다. 바로 한국을 대표하는 또 다른 대형 항공사이자, 업계 라이벌 회사인 아시아나항공인데요. '아시아나항공으로 이직하면 좋겠다'고 우스갯소리까지 나올 정도죠. 과연 어떤 점 때문일지 지금부터 함께 알아보도록 하겠습니다.

1. 비행 근무강도

출처: 뉴스토마토

대한항공은 미주와 유럽 등 장거리 노선이 많고, 취항 노선이 다양합니다. 반면 아시아나항공은 장거리보다는 동남아와 중국, 일본 등 중거리 단거리 노선이 많은 항공사죠. 그래서 아시아나항공 승무원들의 전체적인 스케줄은 장거리 비행 2개와 그 사이로 중거리나 단거리 퀵턴 비행으로 이뤄져 있습니다.

단거리 비행에 나섰을 때는 출발 당일에 돌아오지만, 장거리 비행이 있으면 도착지에서 며칠 있어야 하기도 하는데요. 아무래도 장거리가 많으면 근무 강도에도 차이가 있죠. 아시아나항공은 대한항공과 다르게 그래도 장거리와 단거리, 국제선과 국내선, 직무교육, 연차, 휴무 등이 고르게 배정되어 승무원들의 만족도가 높다고 하네요.

2. 비행 스케줄

국내 항공사의 경우 승무원들의 비행 스케줄은 주로 회사에서 지정해주는데요. 미리 신청한 휴가나 데이오프를 제외하고는 정해진 스케줄 대로 비행을 가야 합니다. 그래서 매월 비행 스케줄이 나오는 날은 승무원들이 가장 손꼽아 기다리는 시간이기도 하죠.

매번 나오는 스케줄이 뭐가 그렇게 궁금하냐고 의아하게 생각할 수도 있겠지만, 자신에게 할당된 근무 일정에 따라 살아야 하는 승무원들에게 비행 스케줄은 굉장히 중요합니다. 공시된 본인의 비행 스케줄을 확인하고, 달력을 스케줄로 빼곡히 채우고 난 뒤에야 비로소 개인 일정을 잡을 수가 있기 때문인데요.

출처: 퍼스트뉴스

둘도 없는 친구의 결혼식, 사랑하는 자녀의 소풍이나 학예회, 부모님 생신이나 명절 등 비행계획이 잡혀 있다면 대부분 참석할 수 없는 것이 승무원들의 일상입니다. 그런데 아시아나항공은 대한항공과 다르게 매달 말일에 2달 치 비행 스케줄을 사전에 미리 공지하기 때문에 미리 오프를 신청할 수도 있고, 이에 따라 계획성 있는 생활이 가능한 장점이 있죠.

3. 스케줄 맞교환 제도

출처: 조선일보

이렇듯 대한항공보다 승무원들의 비행 스케줄 변경이 수월한 편인데요. 회사의 규정만 잘 지킨다면 비행 스케줄 맞교환 제도를 통해 자신에게 주어진 개인 시간을 조금 더 계획적으로 사용할 수 있다는 장점이 있습니다.

4. 비행 리퀘스트 제도