예로부터 사람을 부릴 때는 자고로 잘 먹고, 잘 쉬게 해줘야 한다고 했습니다. 잘 먹고, 잘 쉬어야 그 에너지로 몸을 쓰는 일이든, 머리를 쓰는 일이든 효율이 날테니까요. 이를 요즘말로 바꾸면 ‘인재중심 경영’이라고 할 수 있을 것 같습니다. 인재중심 경영 또한 일하는 ‘사람’을 귀하게 여기기 때문입니다. 회사에 시스템을 아무리 잘 갖춰놔도 결국에는 이를 운영하는 건 사람입니다. 그렇기 때문에 인재중심 경영은 회사를 키우는 지름길이기도 합니다.

여기 인재중심 경영을 클래스가 다르게 보여주는 회사가 있습니다. 바로 가정의학과 의사인 여에스더씨가 운영하는 한 영양제 회사입니다. 이 회사는 최근 KBS의 한 예능프로그램에 출연해 그야말로 ‘급’이 다른 직원 복지를 자랑했습니다. 보는 이들마다 입이 떡 벌어질 정도였다고 하는데 어느 정도이길래 클래스가 다르다는 건지 한 번 살펴보겠습니다.

우선 이 회사는 청담동 도심 한복판에 회사 직원들이 머물며 쉴 수 있는 공간을 만들었습니다. 회사에서 걸어서 2분 거리에 있는 이곳은 단순한 휴식 공간이 아닙니다. 층고가 높고, 통유리로 전면이 시원하게 뚫려 있어 가만히 앉아있기만 해도 시원한 개방감을 느낄 수 있습니다. 30평짜리 원룸인 이곳은 대형 TV와 냉장고, 오븐, 세탁기 등 기본적인 가전제품을 모두 구비하고 있으며, 에어컨과 서큘레이터 공기청정기까지 갖추고 있습니다.

이 공간은 원래 숙직실 개념으로 임대한 공간이었지만 지금은 직원들이 야근할 때 기숙사처럼 쓰이고 있다고 합니다. 직원들의 90%가 여자라 야간 시간대 이동할 경우 위험할 수 있어 회사에서 도보 2분 거리에 마련했다는 이 공간의 월세는 400만원입니다. 매달 나가는 관리비만도 60만~70만원에 달합니다. 직원 숙직실, 휴게실이라고 허접한 소파와 1인용 침대 몇 개를 사무실 한 구석에 마련해 둔 곳들이 허다하다는 걸 떠올려 보면 그야말로 직원들을 위한 특급 복지 혜택으로 보입니다.

이 회사는 직원들을 잘 쉬게 해줄 뿐 아니라 잘 먹게도 해줍니다. 청담동의 레스토랑과 제휴를 맺어 아침, 점심, 저녁식사까지 직원들에게 제공합니다. 한 곳에서만 먹으면 질리고 지루할 수 있으므로 제휴 레스토랑은 또 매달 바꾼다고 합니다.

이 회사는 이끄는 여에스더 대표는 “회사가 급성장하고 있는 만큼 우리 직원들 일이 굉장히 많다”며 “이럴 때 내가 해줄 수 있는 건 ‘금융 치료’ 뿐이라고 생각한다”고 말했습니다. 이어 “내가 해주는 만큼 직원들도 회사를 위해 노력한다고 생각하고 있기 때문에 회사 건물을 살 돈으로 직원들의 연봉과 성과급을 올려주고 있다”고 강조했습니다.

여 대표의 회사는 럭셔리한 직원 숙소와 청담동 레스토랑에서의 식사뿐 아니라 직원들에게 퇴근 교통비와 연간 체력 단련비 100만원, 회사 제휴 리조트 이용권, 대학원비 지원 등의 혜택을 제공하고 있습니다.

여 대표는 할아버지가 사업을 크게 해 인재경영의 중요성을 어릴 때부터 깨달았다고 합니다. 그래서 직원들에게 복지로 ‘플렉스(flex)’를 한다고 합니다. 여 대표가 운영하는 회사의 매출은 연 1000억원입니다. 직원들을 잘 대우하면 그 직원들이 속한 회사 또한 성장한다는 걸 보여준 사례가 아닐 수 없네요.

MZ 세대가 꿈꾸는 완벽한 복지를 제공하는 회사도 있습니다. 바로 뷰티 유튜버 회사원A가 운영하는 크리에이티브 스튜디오인데요. 이 회사는 정년을 보장하는 공기업은 아니지만 복지 혜택이 공개되며 ‘신의 직장’이라는 별명까지 얻었다고 합니다. 2020년 퇴사율이 0%였다고 하니 실제로도 한 번 들어가면 다신 나오고 싶지 않을만큼 괜찮은 회사인가 봅니다.

이 회사는 무엇보다 워라밸을 중시하는 요즘 젊은 세대들에게 인기입니다. 저녁 회식이 없기 때문입니다. 2016년 창사 이래 저녁 회식을 한 번도 하지 않았다는데요, 그 이유로는 대표 또한 저녁 시간만큼은 혼자 보내고 싶기 때문이라는 설이 유력합니다. 점심 회식도 흔하지 않지만 2020년에는 한 번 했다고 합니다. 장소는 5성급 호텔이었고, 메뉴는 코스 요리였습니다.

뷰티 유튜버가 운영하는 회사인만큼 이곳은 직원들에게 뷰티 관련 혜택을 제공합니다. 강남구 신사동의 한 미용실과 계약해 직원들이 머리를 하는 비용을 제공합니다. 비강남권에서 머리를 자르고 가벼운 볼륨 파마만 해도 10만~20만원 사이의 비용이 나오는데 심지어 강남의 디자이너샵에서 머리를 하는 비용을 제공해준다니 다양한 스타일을 시도해 보고 싶은 이들에게는 천국같은 곳이겠네요. 머리 손질 비용에 더해 화장품도 지급한다고 합니다.

이사를 할 경우 5000만원까지 보증금을 지원해준다고 합니다. 심지어 무이자로요. 요즘같은 고금리 시대에는 단비같은 복지 혜택이 아닐 수 없네요. 연계 부동산을 이용하면 수 십만원에 달하는 중개수수료까지 내지 않아도 된다고 합니다.

휴가 또한 자유롭게 사용할 수 있으며 굳이 전화로 사유를 설명하지 않고, 카카오톡 메시지 만으로도 무려 당일에 휴가를 낼 수도 있다고 합니다. 직원들의 업무 능력 향상을 위해 전직원들에게 최상급 장비를 제공하고, 외부 인사를 초청해 특강도 진행한다고 하네요. 코로나 이전에는 전 직원이 함께 해외로 워크샵을 다녀왔다고 하니 한 해 0명 퇴사라는 대기록을 세울 만합니다.

게임 ‘검은사막’을 서비스하는 게임사 펄어비스 역시 뛰어난 복지로 유명합니다. 이 회사는 직원들의 주거와 식사는 물론 건강, 미용, 반려동물까지 지원해줍니다. 거의 부모님급으로 직원들의 생활을 지원해주는 셈입니다.

이 회사는 사무실 근처에 거주하는 직원들에게 매달 50만원씩 월세를 지원합니다. 미혼 직원에게는 월 1회 가사 청소 서비스도 제공합니다. 펄어비스에서 근무하는 한 직원은 “월세 지원은 회사가 제공하는 복지 가운데 가장 애용하고 있는 서비스”라며 “월세와 월 1회 가사 청소 서비스만으로도 삶의 질이 엄청 좋아진다”고 말했습니다.

펄어비스는 회사 안에 아침, 점심, 저녁 식사를 무료로 제공하는 구내식당과 카페를 갖추고 있습니다. 근속연수에 따라 최대 1000만원의 포상금과 30일 포상휴가를 제공하고, 미성년 자녀를 둔 직원에게는 자녀 수 제한 없이 월 50만원씩을 지급합니다. 1회에 최대 수백만원이 들어가는 난임부부 시술비용 역시 횟수 제한 없이 지원한다고 하니 펄어비스 직원들은 정말 든든할 것 같습니다.

결혼하는 직원에게는 예식장과 드레스 할인 혜택을 줍니다. 반려동물을 키우는 직원들에게는 반려동물 보험도 들어줍니다. 매년 200만원 상당의 복지카드와 연간 250만원 가량의 치과 치료비, 피트니스 센터 등도 지원합니다. 헤어 커트 및 사내 마사지샵 지원 등도 펄어비스가 자랑하는 복지 혜택 가운데 하나입니다.

이밖에도 보호자가 출근하면 혼자 집을 지켜야 하는 반려동물들을 위해 반려 유치원 제도를 운영하는 회사, 1년 동안 근속하면 원하는 국가로 떠날 수 있는 퍼스트 클래스 항공권이나 이에 상응하는 1000만원 상당의 여행 지원금을 주는 회사 등 우수한 직원 복지를 제공하는 회사들이 많습니다. 이런 일할 맛 나게 해주는 회사들이 더 많이 늘어나길 바라봅니다.

글 시시비비 포도당
시시비비랩